雇員點評標簽
職位描述
物業(yè)會服物業(yè)前臺辦公樓
工作職責(zé)
1、全面負責(zé)會議及前臺工作運轉(zhuǎn)，包括工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。
2、維護大堂秩序和客人安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明。
3、負責(zé)對客參觀、接待工作的組織及培訓(xùn)，帶領(lǐng)前臺團隊高標準完成接待任務(wù)。
4、負責(zé)會議服務(wù)各項工作，帶領(lǐng)前臺團隊做好會前、會中、會后的服務(wù)工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理的打造年輕有活力、服務(wù)意識強且積極樂觀的至尊服務(wù)團隊。
6、負責(zé)項目全體員工禮儀培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)服務(wù)技能、技巧，定期考核檢查并做好培訓(xùn)記錄
7、熟練操作電腦及日常各項設(shè)備、負責(zé)前臺人員考勤、排班、物品領(lǐng)用等工作。
8、熟知“五感”“六化”，可獨立制作培訓(xùn)課件，編制工作流程，并帶領(lǐng)前臺團隊達到項目管理要求。
職位要求
2、維護大堂秩序和客人安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明。
3、負責(zé)對客參觀、接待工作的組織及培訓(xùn)，帶領(lǐng)前臺團隊高標準完成接待任務(wù)。
4、負責(zé)會議服務(wù)各項工作，帶領(lǐng)前臺團隊做好會前、會中、會后的服務(wù)工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理的打造年輕有活力、服務(wù)意識強且積極樂觀的至尊服務(wù)團隊。
6、負責(zé)項目全體員工禮儀培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)服務(wù)技能、技巧，定期考核檢查并做好培訓(xùn)記錄
7、熟練操作電腦及日常各項設(shè)備、負責(zé)前臺人員考勤、排班、物品領(lǐng)用等工作。
8、熟知“五感”“六化”，可獨立制作培訓(xùn)課件，編制工作流程，并帶領(lǐng)前臺團隊達到項目管理要求。
職位要求
基本素質(zhì)：具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識，責(zé)任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系，具有相當?shù)慕M織管理能力。
文化程度：物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗：物業(yè)、售樓處、酒店相關(guān)管理崗位1年以上工作經(jīng)驗。
特殊要求：對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等，以及房地產(chǎn)、項目設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
工作地點
東城區(qū)北京信達中心
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職位發(fā)布者
David/hrbp經(jīng)理
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仲量聯(lián)行關(guān)于仲量聯(lián)行 200多年來，作為全球領(lǐng)先的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司，仲量聯(lián)行（紐交所交易代碼：JLL）始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財富》500強企業(yè)，公司2024財年收入達234億美元，業(yè)務(wù)遍及全球80多個國家，員工總數(shù)超過112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來，讓世界更美好”的企業(yè)宗旨，整合全球平臺資源并深耕本地市場，攜手客戶、員工和社群“向光而為”。我們的核心價值觀是團隊協(xié)作、堅守道德和精益求精，也是我們所做一切的根本所在，我們很榮幸能獲得全球和本地組織對我們成功的認可。我們一直以來致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化，讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的，以充分發(fā)揮員工的潛力，這對于我們立足當下和展望未來尤其重要。我們深知，獨特的背景、經(jīng)驗和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。
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