崗位職責(zé):
人力資源方面:
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù),組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作;
2、負(fù)責(zé)全公司的考勤核算,處理全公司員工考勤數(shù)據(jù)匯總、核查及督促跟進(jìn);
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、人事信息管理與員工檔案的維護(hù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
行政管理方面:
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公費(fèi)用的預(yù)算以成本控制;
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備與辦公用品的采購(gòu)、分配和管理,確保帳物相符;
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公辦事務(wù)的外聯(lián)、協(xié)調(diào)工作,并做好相關(guān)的歸檔和保管;
6、營(yíng)造公司良好的辦公環(huán)境,包括裝修、租賃、綠植、衛(wèi)生、水電網(wǎng)等;
7、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作,作好商務(wù)接待、員工用餐、安全管理、后勤保障等。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,行政或人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,三年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通等能力,富有親和力,處理問(wèn)題果斷靈活;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,承受較高工作壓力的能力;
4、為人誠(chéng)信正派、豁達(dá)樂(lè)觀、自覺(jué)自律。