崗位職責:
1.組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘
2,五險一金:社保公積金增減員、開戶及問題答疑社保日常報銷、生育保險報銷、津貼申領等公積金支取公司員工工傷認定問題實操;
3. 公司人力資源相關法律法規(guī)管理。為BP日常員工關系管理問題提供協(xié)助支持。
任職要求:
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè);
2.3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.了解人力資源各大模塊的運作,有一定實際的操作及執(zhí)行經(jīng)驗;
4.熟悉國家相關法律法規(guī),具備優(yōu)秀的語言溝通與文字功底,善于表達自己;
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,良好的團隊協(xié)作能力。
6.工作積極主動,責任心強,勇于面對壓力和挑戰(zhàn)。