【崗位速覽】
內(nèi)控主管負(fù)責(zé)制定內(nèi)控政策、評(píng)估業(yè)務(wù)流程合規(guī)性,監(jiān)督關(guān)鍵控制點(diǎn)(ICFR/COSO),推動(dòng)問(wèn)題整改及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),并開(kāi)展內(nèi)控培訓(xùn)。
【核心職責(zé)】
1、制定內(nèi)控政策與工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定、完善并發(fā)布公司內(nèi)部控制與質(zhì)量管理的相關(guān)政策和流程;
2、編制年度內(nèi)控工作計(jì)劃及專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)控工作方案,確保符合國(guó)家法規(guī)及上市公司監(jiān)管要求;
3、內(nèi)控評(píng)估與檢查,通過(guò)流程審閱、訪(fǎng)談、抽樣、穿行測(cè)試等方法,定期開(kāi)展內(nèi)控評(píng)估,確保核心業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和有效性;
4、監(jiān)督關(guān)鍵控制點(diǎn)的執(zhí)行情況,確保符合ICFR(財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制)及COSO框架要求;
5、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與改進(jìn),識(shí)別內(nèi)控缺陷及潛在風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)整改方案的制定與落地,確保內(nèi)控體系持續(xù)優(yōu)化;跟蹤內(nèi)控問(wèn)題的整改情況,形成閉環(huán)管理;
6、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)機(jī)制建設(shè),梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行分類(lèi)評(píng)估,建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及監(jiān)控機(jī)制;定期輸出風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告,為管理層決策提供支持;
7、內(nèi)控培訓(xùn)與文化建設(shè),組織內(nèi)控相關(guān)培訓(xùn),提升全員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
【任職要求】
教育背景:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、審計(jì)、信息管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有CPA、CIA等相關(guān)資格者優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):
2、3年以上審計(jì)師事務(wù)所內(nèi)控審計(jì)經(jīng)驗(yàn),或上市公司內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn);熟悉ICFR、COSO框架及國(guó)內(nèi)上市公司內(nèi)控合規(guī)要求;
能力要求:
1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感性和問(wèn)題解決能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推動(dòng)跨部門(mén)合作;良好的報(bào)告撰寫(xiě)及表達(dá)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
【加分項(xiàng)】
1、熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化內(nèi)控工具;
2、具備美股上市企業(yè)內(nèi)控體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
【我們提供】
1、參與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的核心機(jī)會(huì);
2、開(kāi)放、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍及職業(yè)發(fā)展空間。