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更新于 5月30日
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設備工程師

面議
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標設備自動化設備電氣設備電氣機械/電力設備工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1.（設備管理體系）管理監(jiān)控設備管理體系正常運行，根據(jù)體系、流程和信息化平臺運行情況發(fā)現(xiàn)問題，并針對性進行優(yōu)化，提升整體設備管理體系運行效能。
2.（先進設備技術跟蹤及應用）基于公司工藝現(xiàn)狀和規(guī)劃，主動掌握行業(yè)裝備技術與發(fā)展情況，結合需求及采購部門，積極開發(fā)并引入先進供應商，推進公司裝備的升級和更新，支撐工藝和制造能力提升；
3.（設備采購項目實施）根據(jù)公司新建工業(yè)項目和工藝提升項目規(guī)劃，充分整合內外部專業(yè)資源，組織制定采購項目實施策略和設備技術方案，組織實施設備技術評標、設備監(jiān)造、安裝調試運行、設備驗收等工作，確保設備按時、穩(wěn)定、高效投用；
4.（故障預防管理）負責督促指導設備操作、維修工專業(yè)技能提升，指導和監(jiān)督自主維護、預防維護實施，故障統(tǒng)計分析改進，確保設備穩(wěn)定、高效和低成本運行，持續(xù)降低維修費。
5.（設備技術支持）負責公司設備預防性維修和故障維修的技術支持，確保設備故障快速徹底解決，并總結固化對其他人員進行培訓指導，預防設備故障再次發(fā)生。
6.（設備改造）設備改造及外委維修項目的方案策劃、組織實施和驗收，確保改造項目方案科學合理、高標準按時完成。
7.（設備技術標準固化） 總結固化設備技術標準和配置標準，持續(xù)提升設備標準化和通用化。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，機械制造、電氣自動化等相關專業(yè)。
2.知識技能：
2.1 .熟悉汽車制造工藝或公用動力設備設施；了解所負責設備所處行業(yè)及各工序專業(yè)主要設備供應商。
2.2 掌握機械液壓、數(shù)控技術、機器人技術、自動控制等部分設備專業(yè)知識，了解EHS、工業(yè)現(xiàn)場標準、安全標準化。
3.工作經(jīng)驗：3年及以上乘用車或大型制造企業(yè)的設備規(guī)劃實施或設備運維技術工作經(jīng)驗，有主導大型設備或生產線采購項目實施經(jīng)歷。
4.素質要求：內驅力強，具備較好系統(tǒng)思維、策劃能力、溝通協(xié)調能力、一定項目管理能力。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)宇通客車股份有限公司(宇通路)

職位發(fā)布者

韓永紅/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo宇通客車公司標簽
宇通客車股份有限公司是中國客車行業(yè)領先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產品研發(fā)、制造與銷售為一體，產品主要服務于公交、客運、旅游、團體、校車及專用出行等細分市場。2020年，銷售客車41756輛，營業(yè)收入217.05億元，大中型客車國內市場占有率35.3%。截至目前，宇通累計出口客車超75000輛，累計銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場占有率全球領先。宇通客車有多個整車生產廠區(qū)，均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產3萬臺的生產能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計劃、制造、物流等各個環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實現(xiàn)了面向訂單全產業(yè)鏈信息化管理的高效運營模式，創(chuàng)造了獨到競爭力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險和團體人身意外險。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費、降溫費、取暖費。公司實物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補說明：公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標準，為員工提供過渡性住房（或租房補貼）。應聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊并在線投遞簡歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應聘者簡歷投遞后如果七個工作日內沒有應聘回復，則表示公司暫不能考慮應聘者的應聘申請。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請。
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