職位描述
精益生產(chǎn)汽車研發(fā)/制造新能源
崗位職責(zé):
1（車間產(chǎn)能規(guī)劃）根據(jù)車間產(chǎn)能規(guī)劃及上年度車間產(chǎn)能完成情況，結(jié)合各車間管理人員及其他關(guān)聯(lián)部門，制訂車間各模塊產(chǎn)能目標(biāo)和提升方案，保證車間產(chǎn)能、效率目標(biāo)達(dá)成。 2（產(chǎn)能、效率目標(biāo)回顧分析）根據(jù)各階段產(chǎn)能效率目標(biāo)達(dá)成情況，組織單元對未達(dá)標(biāo)原因分析，針對影響車間、單元產(chǎn)能、效率目標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險點進(jìn)行預(yù)警，為各單元下一階段產(chǎn)能、效率提升提供方向指引，保證車間產(chǎn)能、效率提升項目對瓶頸點足夠的關(guān)注度及資源投入。 3（車間產(chǎn)能提升平臺管理）根據(jù)各單元反饋的產(chǎn)能、效率問題點，利用產(chǎn)能提升溝通平臺對技術(shù)、工藝、物料、設(shè)備技改、內(nèi)部管理等各維度疑難問題進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)管理臺帳，監(jiān)控改進(jìn)進(jìn)度，針對延期項建立升級反饋機制，保證提出瓶頸問題及時整改。 4（產(chǎn)能、效率指標(biāo)監(jiān)控）根據(jù)各單體提報的停線時間與完工情況，監(jiān)控車間8小時產(chǎn)能、人均產(chǎn)出工時指標(biāo)完成情況并對達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施，保證車間8小時產(chǎn)能指標(biāo)達(dá)成。
1（車間產(chǎn)能規(guī)劃）根據(jù)車間產(chǎn)能規(guī)劃及上年度車間產(chǎn)能完成情況，結(jié)合各車間管理人員及其他關(guān)聯(lián)部門，制訂車間各模塊產(chǎn)能目標(biāo)和提升方案，保證車間產(chǎn)能、效率目標(biāo)達(dá)成。 2（產(chǎn)能、效率目標(biāo)回顧分析）根據(jù)各階段產(chǎn)能效率目標(biāo)達(dá)成情況，組織單元對未達(dá)標(biāo)原因分析，針對影響車間、單元產(chǎn)能、效率目標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險點進(jìn)行預(yù)警，為各單元下一階段產(chǎn)能、效率提升提供方向指引，保證車間產(chǎn)能、效率提升項目對瓶頸點足夠的關(guān)注度及資源投入。 3（車間產(chǎn)能提升平臺管理）根據(jù)各單元反饋的產(chǎn)能、效率問題點，利用產(chǎn)能提升溝通平臺對技術(shù)、工藝、物料、設(shè)備技改、內(nèi)部管理等各維度疑難問題進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)管理臺帳，監(jiān)控改進(jìn)進(jìn)度，針對延期項建立升級反饋機制，保證提出瓶頸問題及時整改。 4（產(chǎn)能、效率指標(biāo)監(jiān)控）根據(jù)各單體提報的停線時間與完工情況，監(jiān)控車間8小時產(chǎn)能、人均產(chǎn)出工時指標(biāo)完成情況并對達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施，保證車間8小時產(chǎn)能指標(biāo)達(dá)成。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)紫荊山南路與博學(xué)路交叉口東南80米
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宇通客車
宇通客車股份有限公司是中國客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體，產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運、旅游、團(tuán)體、校車及專用出行等細(xì)分市場。2020年，銷售客車41756輛，營業(yè)收入217.05億元，大中型客車國內(nèi)市場占有率35.3%。截至目前，宇通累計出口客車超75000輛，累計銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個整車生產(chǎn)廠區(qū)，均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產(chǎn)3萬臺的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計劃、制造、物流等各個環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運營模式，創(chuàng)造了獨到競爭力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險和團(tuán)體人身意外險。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費、降溫費、取暖費。公司實物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補說明：公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供過渡性住房（或租房補貼）。應(yīng)聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊并在線投遞簡歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應(yīng)聘者簡歷投遞后如果七個工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請。
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