職位描述
設(shè)計(jì)汽車制動(dòng)系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車行駛系統(tǒng)
崗位職責(zé):
1、（訂單處理及技術(shù)資料完善）負(fù)責(zé)訂單處理及技術(shù)資料完善。
2、（設(shè)計(jì)質(zhì)量及專項(xiàng)任務(wù)）通過訂單審核、訂單質(zhì)量策劃和法規(guī)點(diǎn)檢等措施提升訂單質(zhì)量，降低組件更新、零活、小料單、產(chǎn)品故障率、質(zhì)量損失等負(fù)向指標(biāo)；對(duì)各類專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，通過制定改進(jìn)提升方案，降低專業(yè)關(guān)鍵零部件故障率，提升物料通用化和規(guī)?；?，完成各項(xiàng)指標(biāo)。
3、（技術(shù)類問題處理與解決）從設(shè)計(jì)角度解決市場(chǎng)及廠內(nèi)各類技術(shù)問題，提升內(nèi)外部客戶滿意度。
4、（產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力）①依據(jù)年度第三方產(chǎn)品滿意度調(diào)查結(jié)果，按照屬性和專業(yè)首席工程師制定的提升方案，對(duì)產(chǎn)品弱項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行提升；②參加車展和競(jìng)品對(duì)標(biāo)等活動(dòng)，對(duì)我司產(chǎn)品弱項(xiàng)提出改進(jìn)措施并進(jìn)行實(shí)施；③根據(jù)市場(chǎng)故障率分析，針對(duì)典型共性問題進(jìn)行改進(jìn)，降低產(chǎn)品故障率。
任職要求:
1、熟悉制動(dòng)專業(yè)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)工具。
2、熟悉行駛各總成基本原理，具備底盤懸架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及問題解決能力；具備溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
1、（訂單處理及技術(shù)資料完善）負(fù)責(zé)訂單處理及技術(shù)資料完善。
2、（設(shè)計(jì)質(zhì)量及專項(xiàng)任務(wù)）通過訂單審核、訂單質(zhì)量策劃和法規(guī)點(diǎn)檢等措施提升訂單質(zhì)量，降低組件更新、零活、小料單、產(chǎn)品故障率、質(zhì)量損失等負(fù)向指標(biāo)；對(duì)各類專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，通過制定改進(jìn)提升方案，降低專業(yè)關(guān)鍵零部件故障率，提升物料通用化和規(guī)?；?，完成各項(xiàng)指標(biāo)。
3、（技術(shù)類問題處理與解決）從設(shè)計(jì)角度解決市場(chǎng)及廠內(nèi)各類技術(shù)問題，提升內(nèi)外部客戶滿意度。
4、（產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力）①依據(jù)年度第三方產(chǎn)品滿意度調(diào)查結(jié)果，按照屬性和專業(yè)首席工程師制定的提升方案，對(duì)產(chǎn)品弱項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行提升；②參加車展和競(jìng)品對(duì)標(biāo)等活動(dòng)，對(duì)我司產(chǎn)品弱項(xiàng)提出改進(jìn)措施并進(jìn)行實(shí)施；③根據(jù)市場(chǎng)故障率分析，針對(duì)典型共性問題進(jìn)行改進(jìn)，降低產(chǎn)品故障率。
任職要求:
1、熟悉制動(dòng)專業(yè)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)工具。
2、熟悉行駛各總成基本原理，具備底盤懸架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及問題解決能力；具備溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
工作地點(diǎn)
鄭州中牟縣宇通研發(fā)中心
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裴女士/招聘
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宇通客車宇通客車股份有限公司是中國(guó)客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體，產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運(yùn)、旅游、團(tuán)體、校車及專用出行等細(xì)分市場(chǎng)。2020年，銷售客車41756輛，營(yíng)業(yè)收入217.05億元，大中型客車國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率35.3%。截至目前，宇通累計(jì)出口客車超75000輛，累計(jì)銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場(chǎng)占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個(gè)整車生產(chǎn)廠區(qū)，均位于中國(guó)河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產(chǎn)3萬臺(tái)的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計(jì)劃、制造、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實(shí)現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運(yùn)營(yíng)模式，創(chuàng)造了獨(dú)到競(jìng)爭(zhēng)力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。公司實(shí)物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實(shí)物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補(bǔ)說明：公司為了減小員工的購(gòu)房、租房壓力，提高員工住房標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供過渡性住房（或租房補(bǔ)貼）。應(yīng)聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊(cè)并在線投遞簡(jiǎn)歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請(qǐng)。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)。
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