崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量監(jiān)控與評估
- 隨機(jī)抽查呼叫中心坐席的錄音、聊天記錄或工單,依據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分,確保服務(wù)流程、話術(shù)規(guī)范及合規(guī)性達(dá)標(biāo)。
- 對服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、問題解決能力等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行量化評估,并記錄問題點(diǎn)。
2. 問題反饋與改進(jìn)
- 定期生成質(zhì)檢報(bào)告,匯總共性問題和典型案例,反饋至培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門。
3. 標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化與培訓(xùn)支持
- 參與更新質(zhì)檢評分標(biāo)準(zhǔn),確保與公司政策、行業(yè)規(guī)范及客戶需求同步。
- 配合培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)開展坐席技能提升培訓(xùn),提供質(zhì)檢案例支持。
4. 數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)
- 通過質(zhì)檢數(shù)據(jù)識別服務(wù)趨勢,提出降低投訴率、提升客戶滿意度的建議。
- 定期向管理層匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量整體表現(xiàn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
5. 其他職責(zé)
- 處理客戶投訴中的服務(wù)爭議核查,提供客觀事實(shí)依據(jù)。
6. 技能要求
- 熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
- 敏銳的洞察力,能精準(zhǔn)捕捉服務(wù)中的細(xì)節(jié)問題。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能客觀反饋問題并推動改進(jìn)。
7. 素質(zhì)要求
- 責(zé)任心強(qiáng),公正嚴(yán)謹(jǐn),能承受重復(fù)性工作壓力。
- 對客戶體驗(yàn)敏感,具備服務(wù)意識與風(fēng)險(xiǎn)防控思維。
技能要求:精通質(zhì)量管理體系工具:如六西格瑪、PDCA循環(huán)。
掌握質(zhì)量分析工具:如5Why法、七大QC質(zhì)量工具、AAR、8D等。