職位描述述:
1,負(fù)責(zé)組內(nèi)員工的日常管理包含但不僅限于人員排班、請(qǐng)休假、考勤管理等:
2,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制走完善,對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)及拆解、進(jìn)度管理負(fù)表;監(jiān)督組員的工作,按需進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升組員的業(yè)務(wù)能力;負(fù)責(zé)職場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理,包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、疑難問(wèn)題的指導(dǎo)突發(fā)問(wèn)題的解決;負(fù)責(zé)組內(nèi)業(yè)務(wù)的日常分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題洞察原因,及時(shí)反饋并推動(dòng)解決,
3,負(fù)責(zé)組內(nèi)業(yè)務(wù)周度及月度報(bào)表的制作,按期對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
職位要求:
1,學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,良好的邏輯思維能力和同理心具備監(jiān)管、進(jìn)度把控能力有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;
2,具備良好的理解表達(dá)能力,邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力,青能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,接受新挑戰(zhàn)1年以上市核管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先