任職要求:
1、洞察與規(guī)劃能力:洞察行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展趨勢,能將業(yè)界優(yōu)秀實(shí)踐和方案引入到規(guī)劃設(shè)計(jì)中并有落地實(shí)踐,能對產(chǎn)品價(jià)值達(dá)成重大幫助;
2、設(shè)計(jì)能力:對標(biāo)業(yè)界最佳實(shí)踐,結(jié)合現(xiàn)狀進(jìn)行分析,合理劃分服務(wù)和系統(tǒng)建模,完成核心特性、API、邏輯模型、UX等產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保方案合理且成功落地;能識別當(dāng)前模塊的架構(gòu)痛點(diǎn)、短板并予以優(yōu)化;
3、需求分析能力:在變革/關(guān)鍵應(yīng)用服務(wù)的需求分析工作中,能夠應(yīng)用設(shè)計(jì)思維綜合考慮業(yè)務(wù)價(jià)值、用戶體驗(yàn)與技術(shù)可行性,主導(dǎo)至少一個重大業(yè)務(wù)特性的方案設(shè)計(jì),方案滿足用戶需求,無重大設(shè)計(jì)缺陷;
4、掌握IT產(chǎn)品/應(yīng)用實(shí)施流程規(guī)范、項(xiàng)目管理知識、敏捷交付管理知識;
5、具備獨(dú)立完成應(yīng)用服務(wù)的需求分析和方案設(shè)計(jì),并對解決方案落地負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)用戶驗(yàn)證、評估上線準(zhǔn)備度、主導(dǎo)線上問題解決;
6、獨(dú)立輸出應(yīng)用服務(wù)的解決方案設(shè)計(jì)、Feature、US、UI界面設(shè)計(jì);