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職位描述
AI項(xiàng)目經(jīng)理
一、核心職責(zé)
1. 項(xiàng)目全流程把控
主導(dǎo)AI項(xiàng)目從POC驗(yàn)證到規(guī)?；涞氐耐暾桓叮ㄐ枨蠓治觥鷶?shù)據(jù)準(zhǔn)備→模型開發(fā)→系統(tǒng)集成→運(yùn)維移交）
制定適應(yīng)AI研發(fā)特性的混合管理模式（敏捷開發(fā)+階段門控）
2. 資源協(xié)同作戰(zhàn)
搭建算法工程師、數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)、云計(jì)算運(yùn)維的三方協(xié)作機(jī)制
管理外部技術(shù)供應(yīng)商（AutoML平臺/GPU資源/數(shù)據(jù)采集服務(wù)）
3. 風(fēng)險管理
預(yù)判AI項(xiàng)目特有風(fēng)險（數(shù)據(jù)質(zhì)量波動/模型漂移/算力瓶頸），建立早期預(yù)警系統(tǒng)
設(shè)計(jì)AB測試方案，量化驗(yàn)證AI功能對業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)際影響
4. 客戶價值交付
主導(dǎo)客戶技術(shù)需求澄清會議，將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)施方案
編制AI項(xiàng)目商業(yè)價值報告，可視化呈現(xiàn)ROI提升路徑
5. 知識沉淀
建立AI項(xiàng)目交付知識庫（標(biāo)注規(guī)范/模型迭代checklist/部署SOP）
開發(fā)AI項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)課程，培養(yǎng)復(fù)合型交付人才
二、任職要求
1. 門檻：
3年以上AI/大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過2個百萬級以上AI項(xiàng)目完整交付
持有PMP/Prince2認(rèn)證，熟悉MLOps運(yùn)作體系
熟練使用JIRA/禪道進(jìn)行AI研發(fā)進(jìn)度管理，掌握模型版本控制工具（DVC/MLflow）
2.能力維度：
技術(shù)理解力：能解讀技術(shù)方案核心參數(shù)（如模型準(zhǔn)確率與召回率的業(yè)務(wù)意義）
成本控制力：掌握AI項(xiàng)目成本構(gòu)成（數(shù)據(jù)標(biāo)注/算力消耗/人力成本優(yōu)化策略）
風(fēng)險預(yù)判力：熟悉AI項(xiàng)目常見失敗場景（數(shù)據(jù)閉環(huán)斷裂/模型生產(chǎn)化瓶頸）
3.加分項(xiàng)：
有邊緣計(jì)算設(shè)備部署經(jīng)驗(yàn)（如零售智能攝像頭項(xiàng)目）
熟悉主流AI云服務(wù)計(jì)費(fèi)模式
具備技術(shù)標(biāo)書撰寫經(jīng)驗(yàn)，參與過多個AI項(xiàng)目投標(biāo)
1. 項(xiàng)目全流程把控
主導(dǎo)AI項(xiàng)目從POC驗(yàn)證到規(guī)?；涞氐耐暾桓叮ㄐ枨蠓治觥鷶?shù)據(jù)準(zhǔn)備→模型開發(fā)→系統(tǒng)集成→運(yùn)維移交）
制定適應(yīng)AI研發(fā)特性的混合管理模式（敏捷開發(fā)+階段門控）
2. 資源協(xié)同作戰(zhàn)
搭建算法工程師、數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)、云計(jì)算運(yùn)維的三方協(xié)作機(jī)制
管理外部技術(shù)供應(yīng)商（AutoML平臺/GPU資源/數(shù)據(jù)采集服務(wù)）
3. 風(fēng)險管理
預(yù)判AI項(xiàng)目特有風(fēng)險（數(shù)據(jù)質(zhì)量波動/模型漂移/算力瓶頸），建立早期預(yù)警系統(tǒng)
設(shè)計(jì)AB測試方案，量化驗(yàn)證AI功能對業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)際影響
4. 客戶價值交付
主導(dǎo)客戶技術(shù)需求澄清會議，將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)施方案
編制AI項(xiàng)目商業(yè)價值報告，可視化呈現(xiàn)ROI提升路徑
5. 知識沉淀
建立AI項(xiàng)目交付知識庫（標(biāo)注規(guī)范/模型迭代checklist/部署SOP）
開發(fā)AI項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)課程，培養(yǎng)復(fù)合型交付人才
二、任職要求
1. 門檻：
3年以上AI/大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過2個百萬級以上AI項(xiàng)目完整交付
持有PMP/Prince2認(rèn)證，熟悉MLOps運(yùn)作體系
熟練使用JIRA/禪道進(jìn)行AI研發(fā)進(jìn)度管理，掌握模型版本控制工具（DVC/MLflow）
2.能力維度：
技術(shù)理解力：能解讀技術(shù)方案核心參數(shù)（如模型準(zhǔn)確率與召回率的業(yè)務(wù)意義）
成本控制力：掌握AI項(xiàng)目成本構(gòu)成（數(shù)據(jù)標(biāo)注/算力消耗/人力成本優(yōu)化策略）
風(fēng)險預(yù)判力：熟悉AI項(xiàng)目常見失敗場景（數(shù)據(jù)閉環(huán)斷裂/模型生產(chǎn)化瓶頸）
3.加分項(xiàng)：
有邊緣計(jì)算設(shè)備部署經(jīng)驗(yàn)（如零售智能攝像頭項(xiàng)目）
熟悉主流AI云服務(wù)計(jì)費(fèi)模式
具備技術(shù)標(biāo)書撰寫經(jīng)驗(yàn)，參與過多個AI項(xiàng)目投標(biāo)
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工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)軟通動力
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張先生/招聘顧問
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軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司
軟通動力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴。公司2005年成立于北京，多年來始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新，具有軟硬全棧的智能技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)能力，提供軟件與數(shù)字技術(shù)服務(wù)、計(jì)算產(chǎn)品與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字能源與智算服務(wù)以及國際化服務(wù)。目前，公司在10余個重要行業(yè)服務(wù)超過1100家國內(nèi)外客戶，其中超過230家客戶為世界500強(qiáng)或中國500強(qiáng)企業(yè)，員工近90000人。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機(jī)械革命、軟通華方等業(yè)務(wù)子品牌，并在全球40余個城市布局業(yè)務(wù)，構(gòu)建北美、日本、東南亞、中東四大國際交付中心，在北京城市副中心、江蘇無錫建設(shè)兩大智能制造基地。同時，公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎(chǔ)能力和生產(chǎn)力智能化產(chǎn)品，打造產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動力設(shè)立30個能力中心，擁有1個國家級工程實(shí)驗(yàn)室，6個省市政府認(rèn)定的工程、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)中心，1個博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育，擁有一家全日制本科學(xué)院——鄭州西亞斯學(xué)院數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院；同時在全國合作院校600多所，設(shè)有70多個校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地，通過校企合作、協(xié)同育人，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。軟通動力先后獲得“2023年中國IT服務(wù)市場排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國內(nèi)市場份額排名TOP 2”、“2024年中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強(qiáng)”、“2024萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽(yù)及市場認(rèn)可，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認(rèn)證、國家研發(fā)運(yùn)營一體化（DevOps）三級能力成熟度模型認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）運(yùn)維能力成熟度一級認(rèn)證等專業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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