崗位職責(zé):
1.根據(jù)研發(fā)排期,跟進(jìn)版本合規(guī)、版本基礎(chǔ)底層優(yōu)化、版本提審、版本發(fā)布等版本流程環(huán)節(jié)工作,保證版本質(zhì)量穩(wěn)定;
2.根據(jù)現(xiàn)網(wǎng)實際運營情況,統(tǒng)籌和跟進(jìn)研發(fā)內(nèi)容的發(fā)布流程,對外網(wǎng)發(fā)布質(zhì)量負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控、日常外網(wǎng)客訴問題處理,并推動現(xiàn)網(wǎng)運營質(zhì)量提升及內(nèi)容優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)司內(nèi)中臺團(tuán)隊,輔助完成各類組件及平臺接入;
5.負(fù)責(zé)對接司內(nèi)合作伙伴的運營工具需求,并規(guī)劃與落地。
崗位要求(硬性):
1.1年或以上游戲運營策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.清晰了解游戲版本流程,熟悉游戲研發(fā)或運營流程,熟悉內(nèi)部接入相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn);
3.有較強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力強(qiáng),能夠多線程推進(jìn)任務(wù),具有較好的邏輯分析能力、能夠跨部門推動業(yè)務(wù)合作;
4.具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和良好的工作習(xí)慣,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
5.善于歸納總結(jié),能夠推動團(tuán)隊效率不斷提升。