熟悉各大模塊產(chǎn)品及人力業(yè)務知識,組織 、人事、 考勤 、薪酬 、績效管理等2年以上,HR項目,具備用友HR相關項目經(jīng)驗,熟悉任一均可(需要ncc人力經(jīng)驗)
熟悉用友流程生產(chǎn)制造和產(chǎn)品成本
熟悉NCC企業(yè)報表、HR分析報表、語義模型、數(shù)據(jù)庫表字段
熟悉NCC薪資方案、薪資發(fā)放項目(公式取數(shù))、定調(diào)資、銀行報盤
熟悉NCC假勤日月報、休假規(guī)則、假勤方案、假勤檔案、休假額度