職位描述
1、收集、整理HR 相關(guān)招聘需求;
2、執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃,甄選、評(píng)估候選人匹配度完成指定招聘任務(wù);
3、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋;
4、收集人才市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定向挖掘人才。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,2-4年及互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn),有HR招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力;
4、靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)需求和特殊狀況,及時(shí)與上級(jí)保持信息同步;
5、有比較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、抗壓能力。
6、有大廠經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)大廠工作節(jié)奏