1、 負責收集市場動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)政策、競爭對手信息，不斷尋找增長機會點，創(chuàng)新營銷模式，擬定本省區(qū)業(yè)務線差異化競爭策略及營銷規(guī)劃，做好產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、終端布局，確保業(yè)務線各區(qū)域全面發(fā)展。
2、 依據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標及預算，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分解本業(yè)務線省區(qū)目標，擬定本業(yè)務年度市場活動策略、學術(shù)推廣等營銷方案及預算，確保本業(yè)務線各項經(jīng)營管理目標達成，對本省區(qū)業(yè)務線目標負總責。
3、 負責對客戶的選擇進行把關(guān)，對選擇的客戶質(zhì)量負總責，負責開展區(qū)域合作商的開發(fā)工作，按照授權(quán)組織協(xié)議簽訂，對客戶運營質(zhì)量進行分析、預警，對客戶進行分類管理，組織了解客戶需求，定期拜訪客戶，為客戶提供產(chǎn)品知識、學術(shù)推廣、營銷技能等培訓賦能，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、 負責做好本省區(qū)業(yè)務線經(jīng)銷商、推廣商等銷售渠道管理，做好銷售流向管理，滿足終端配送需求，保證終端覆蓋和本業(yè)務線純銷業(yè)績持續(xù)增長。按季度提交本業(yè)務線業(yè)績達成、戰(zhàn)略產(chǎn)品和重點產(chǎn)品終端覆蓋率、行業(yè)及競品信息調(diào)研分析報告，提出改進舉措，確保銷售業(yè)績達成。
5、 負責組織本省區(qū)業(yè)務線市場活動、學術(shù)推廣等各項終端純銷上量活動，確保學術(shù)推廣的可執(zhí)行性，對活動的質(zhì)量和效果負總責。
6、 負責本省區(qū)業(yè)務線各銷售渠道、終端的有序管理，維護產(chǎn)品線上線下價格一致，必須符合公司價格體系，杜絕竄貨、亂價，確保市場良好秩序，對產(chǎn)品價格管理負總責。
7、 負責本省區(qū)業(yè)務線市場、銷售、日常等費用的管控，嚴格監(jiān)督費用使用，確保各類費用投入產(chǎn)出達到預期效果、費用合規(guī)，對費用使用效果及合規(guī)性負總責。
8、 負責本業(yè)務線省區(qū)醫(yī)學、藥學及行業(yè)協(xié)會、藥品監(jiān)督、醫(yī)保等專家體系建設，打造核心專家團隊，提高神威產(chǎn)品競爭力和行業(yè)影響力。
9、 負責定期參與省區(qū)季度、月度及周例會，跟進業(yè)務銷售進度，分析差異原因及時擬定改進措施，掌握業(yè)務終端銷售、終端覆蓋等信息，做到細跟盯，確保業(yè)績目標達成。
10、 負責維護省區(qū)的招投標、目錄準入、防疫目錄等公共事務工作，確保產(chǎn)品進入省區(qū)內(nèi)各級準入目錄及高價中標；負責省區(qū)藥品采購平臺配送、價格管理及商業(yè)配送權(quán)調(diào)整等工作，確保產(chǎn)品及時配送，配送率達標。
11、 負責識別評估本業(yè)務線經(jīng)營過程中市場、競爭、法律等各種風險，制定應對措施，監(jiān)督學術(shù)推廣、銷售行為、銷售數(shù)據(jù)、銷售費用、產(chǎn)品價格、市場秩序、應收賬款、銷售合同及學術(shù)推廣人員行為等各環(huán)節(jié)合規(guī)運營；做到合規(guī)經(jīng)營，確保業(yè)務線經(jīng)營安全。
12、 對客戶投訴、藥品不良反應等問題第一時間向藥物警戒和事業(yè)部總經(jīng)理匯報，并負責及時處理，確保有效解決，對處理的及時性負責。
13、 負責本業(yè)務線團隊建設，踐行神威文化，嚴格遵守神威天條，做好選、育、用、留等人員管理工作，激發(fā)員工活力，提高人員技能，確保人效提升，對人效指標達成負總責。
任職資格：
1、 第一學歷為統(tǒng)招大學本科及以上，專業(yè)為醫(yī)學、藥學、中藥學藥等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬。
2、 準入年齡要求38周歲以下，從事配方顆粒推廣工作5年以上，3-5年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、 精通國家、行業(yè)等醫(yī)療相關(guān)政策、法規(guī)和相關(guān)的醫(yī)藥知識；熟悉市場營銷、產(chǎn)品、預算管理等現(xiàn)代管理知識；熟練掌握營銷經(jīng)營管理業(yè)務。
4、 具備優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃、市場開發(fā)、活動策劃、費用控制、風險管控、團隊管理等業(yè)務能力；對醫(yī)藥推廣工作充滿激情，溝通表達良好，壓力管理優(yōu)良；具備業(yè)績成就導向和強烈的自我驅(qū)動力，吃苦耐勞，執(zhí)行力強；能適應異地長期出差和崗位輪調(diào)。
5、 高度認同和踐行神威文化，誠實正直，嚴謹細致、堅持原則，具備優(yōu)秀的自我學習能力、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力；具備良好的方案設計、編寫能力。