雇員點評標(biāo)簽
職位描述
京東電子商務(wù)新零售零售/批發(fā)
工作職責(zé)：
1.制定京東月度生意計劃，跟蹤銷售進度，達成銷售目標(biāo)。
2.運維京東站內(nèi)日常工作：活動目標(biāo)拆解、資源挖掘整合、機制申請推進、數(shù)據(jù)追蹤復(fù)盤等。
3.收集市場信息，對競爭對手品牌、產(chǎn)品、價位、活動等進行研究，挖掘市場增量，提出應(yīng)對提升和優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)。
4.協(xié)同設(shè)計、客服、采購、審單等各崗位，溝通優(yōu)化店鋪數(shù)據(jù)完成銷售。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、至少3年以上京東自營平臺品牌電商運營工作經(jīng)驗，操盤過電器一個品類。
2、精通京東自營平臺規(guī)則，能夠制定科學(xué)渠道經(jīng)營策略，并執(zhí)行落地完成銷售指標(biāo)。
3、具備良好的語言文字組織能力與表達能力以及社交能力，能夠從采銷等平臺小二獲取資源位。
4、適應(yīng)出差去北京，618、1111能配合采銷支持大促駐場。
5、熟練京東自營和pop多店鋪操盤的工作經(jīng)驗。
1.制定京東月度生意計劃，跟蹤銷售進度，達成銷售目標(biāo)。
2.運維京東站內(nèi)日常工作：活動目標(biāo)拆解、資源挖掘整合、機制申請推進、數(shù)據(jù)追蹤復(fù)盤等。
3.收集市場信息，對競爭對手品牌、產(chǎn)品、價位、活動等進行研究，挖掘市場增量，提出應(yīng)對提升和優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)。
4.協(xié)同設(shè)計、客服、采購、審單等各崗位，溝通優(yōu)化店鋪數(shù)據(jù)完成銷售。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、至少3年以上京東自營平臺品牌電商運營工作經(jīng)驗，操盤過電器一個品類。
2、精通京東自營平臺規(guī)則，能夠制定科學(xué)渠道經(jīng)營策略，并執(zhí)行落地完成銷售指標(biāo)。
3、具備良好的語言文字組織能力與表達能力以及社交能力，能夠從采銷等平臺小二獲取資源位。
4、適應(yīng)出差去北京，618、1111能配合采銷支持大促駐場。
5、熟練京東自營和pop多店鋪操盤的工作經(jīng)驗。
個人素質(zhì)：
1、性格開朗，善于溝通，能夠與團隊成員有效協(xié)作。
2、具有較強的責(zé)任心和隨機應(yīng)變能力，能夠及時解決京東平臺中出現(xiàn)的問題。
1、性格開朗，善于溝通，能夠與團隊成員有效協(xié)作。
2、具有較強的責(zé)任心和隨機應(yīng)變能力，能夠及時解決京東平臺中出現(xiàn)的問題。
工作地點
錢塘區(qū)松下杭州工業(yè)園-南門HA棟
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職位發(fā)布者
張女士/招聘方
昨日活躍立即溝通
松下集團
松下電器(中國)有限公司 Panasonic集團是全球性電子廠商，從事各種電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等事業(yè)活動。截至今日，Panasonic集團已經(jīng)在中國大陸地區(qū)（含香港地區(qū)）擁有80多家企業(yè)、約10萬員工（含※松下電工集團），事業(yè)活動涉及研究開發(fā)，制造、銷售、服務(wù)、物流、宣傳等多個方面。我們的所有產(chǎn)品和服務(wù)體現(xiàn)了”ideas for life”的企業(yè)理想。全球品牌標(biāo)識語“Panasonic ideas for life”是我們對顧客的承諾。它所表達的含義是我們?yōu)轭櫩吞峁┑漠a(chǎn)品和服務(wù)均來源于對豐富生活、促進社會發(fā)展的追求。從研發(fā)制造到市場營銷，Panasonic把“ideas for life”帶給每一位顧客。不斷創(chuàng)新的科技以及充滿奉獻精神的員工是集團發(fā)展的源動力，使Panasonic成為有責(zé)任且值得信賴的制造企業(yè)。我們的最終目標(biāo)是“ideas for life”，不斷為人們的生活提供產(chǎn)品和服務(wù)。Panasonic集團歡迎各位優(yōu)秀人才的加入！
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