崗位職責:
1、協(xié)助開展培訓需求調(diào)研,整理分析調(diào)研數(shù)據(jù),為培訓計劃制定提供支持;
2、負責培訓前的場地協(xié)調(diào)、物料準備、學員通知等后勤保障工作;
3、協(xié)助干部信息收集與檔案整理,確保干部基礎資料的準確性和完整性;
4、配合干部選拔、考核等工作的材料準備與流程跟進;
5、負責干部任免、調(diào)動等文件的歸檔與臺賬更新;
6、完成上級交辦的其他人力資源相關專項工作。
任職資格:
1、政治面貌為黨員,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗,有培訓或干部管理經(jīng)驗為佳;
3、熟悉Office辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力;
4、邏輯清晰,溝通表達能力強,具備良好的組織協(xié)調(diào)和項目推動能力;
5、對干部管理或人才培養(yǎng)工作有熱情,愿意在人力資源領域長期發(fā)展。