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1、獨立、高效、準確地辦理員工入職、轉正、內部調動、崗位變更、離職、合同續(xù)簽/終止等所有相關手續(xù)；
2、負責勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止及歸檔管理，確保流程合規(guī)、檔案完整。
3、維護和更新HR信息系統(tǒng)（如Workday）中的員工主數據，確保所有信息（個人信息、合同、崗位、狀態(tài)等）的及時性、準確性和完整性；
4、負責員工人事檔案（電子及紙質）的建立、更新、歸檔與安全管理；
5、定期進行數據核查與清理，保障人事數據的高質量。
6、日常運營與員工服務，及時、專業(yè)地解答員工關于入轉調離、勞動合同、人事政策等方面的日常咨詢；
7、根據需求，為員工開具各類人事證明（如在職證明、收入證明等）；
8、為員工辦理上海積分居住證、落戶等政府類事務。
9、嚴格遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)，確保所有操作符合公司政策和外部合規(guī)要求。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1-2年人力資源相關工作經驗，接受優(yōu)秀25屆應屆生。
3、熟悉Office辦公軟件（尤其是Excel的數據處理和函數應用）。
4、熟悉Workday操作者優(yōu)先。
5、對數據高度敏感，具備基礎的數據分析和報表制作能力。
6、極強的責任心、細致度、耐心和抗壓能力。
7、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通協調能力。
8、積極主動，學習能力強，能快速適應變化。
9、為人正直，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。