崗位職責:
1.深度理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略,提出與之緊密契合的薪酬激勵策略建議,確保內(nèi)部公平性與市場競爭力;
2.主導(dǎo)收集、整理并分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)、市場動態(tài)以及公司內(nèi)部薪酬績效數(shù)據(jù),為薪酬策略的制定與調(diào)整提供堅實的數(shù)據(jù)支撐;并且精準識別薪酬體系中的潛在問題與優(yōu)化機會。
3.與公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人密切溝通,深入了解業(yè)務(wù)需求與人才發(fā)展痛點,提供專業(yè)的薪酬激勵建議與解決方案;制定個性化薪酬激勵方案,并確保方案有效落地,助力業(yè)務(wù)高速增長;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗,有乙方咨詢顧問、甲方薪酬設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.掌握長短期激勵工具,熟悉薪酬數(shù)據(jù)分析、崗位價值評估等,熟悉勞動法及個稅政策;
4.有出色的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)洞察與理解力、溝通推動力;
5.追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實、客戶至上
【其他說明】
1.本崗位base地:廣州黃埔區(qū)
2.福利:廣州五險一金,免費員工宿舍,員工食堂及三餐補助,上下班通勤班車,每月發(fā)藍月亮產(chǎn)品,節(jié)日禮品,年度體檢,試用期工資不打折,準時發(fā)工資
3.交通:公司距離5號線地鐵站【夏港站】1.5公里,地鐵站口每10-15分鐘有一班接駁班車接送員工到公司,車程5分鐘左右
4.定位核心崗位,薪酬open,上市集團總部發(fā)展空間廣闊,福利待遇齊全,歡迎投遞!