雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘HRBP
崗位職責(zé)
1、深度理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，了解組織發(fā)展和人才發(fā)展的痛點，能夠運用專業(yè)的理論、方法、工具為業(yè)務(wù)部門組織、人才問題提供提供方案；
2、深入業(yè)務(wù)實踐，理解業(yè)務(wù)對人才的需求，充分挖掘人才資源，為業(yè)務(wù)提供可持續(xù)發(fā)展的人才解決方案；
3、與部門負(fù)責(zé)人密切溝通，助力員工成長，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
2、性格開朗，對人和對組織有高度敏感度，能夠進行組織、人員診斷，并針對問題形成有效方案，推進落地；
3、強烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，通過主動學(xué)習(xí)，主動思考，提升自身專業(yè)能力；
4、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同部門的人員進行有效溝通與合作，推動人力資源項目實施；
5、樂觀積極，有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)變化。
1、深度理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，了解組織發(fā)展和人才發(fā)展的痛點，能夠運用專業(yè)的理論、方法、工具為業(yè)務(wù)部門組織、人才問題提供提供方案；
2、深入業(yè)務(wù)實踐，理解業(yè)務(wù)對人才的需求，充分挖掘人才資源，為業(yè)務(wù)提供可持續(xù)發(fā)展的人才解決方案；
3、與部門負(fù)責(zé)人密切溝通，助力員工成長，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
2、性格開朗，對人和對組織有高度敏感度，能夠進行組織、人員診斷，并針對問題形成有效方案，推進落地；
3、強烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，通過主動學(xué)習(xí)，主動思考，提升自身專業(yè)能力；
4、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同部門的人員進行有效溝通與合作，推動人力資源項目實施；
5、樂觀積極，有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)變化。
工作地點
黃埔區(qū)月亮小屋(廣州)清潔服務(wù)-心寶
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
藍(lán)月亮
藍(lán)月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍(lán)月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領(lǐng)行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍(lán)月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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