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崗位職責(zé) 1. 承接業(yè)務(wù)部門人力資源策略，制定HR執(zhí)行計劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)單元需求匹配； 2. 通過定期組織診斷識別業(yè)務(wù)痛點，提出組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議并跟進執(zhí)行； 3.結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定晉升、汰換及培養(yǎng)計劃，動態(tài)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，確保團隊活力與組織目標(biāo)匹配； 4. 推動績效管理全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)拆解校準(zhǔn)及激勵方案落地跟蹤等，確保業(yè)務(wù)部門績效閉環(huán)管理有效運轉(zhuǎn)； 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 2-5年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，有人才盤點評估、組織發(fā)展、員工關(guān)系等經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的的業(yè)務(wù)洞察與理解力，溝通推動力，問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4.追求卓越，擁抱變化，求真務(wù)實，客戶導(dǎo)向 其他補充： 1.福利：廣州五險一金，免費員工宿舍，員工食堂及三餐補助，上下班通勤班車，每月發(fā)藍月亮產(chǎn)品，節(jié)日禮品，年度體檢，試用期工資不打折，準(zhǔn)時發(fā)工資 2.交通：公司距離5號線地鐵站【夏港站】1.5公里，地鐵站口每10-15分鐘有一班接駁班車接送員工到公司，車程5分鐘左右 3.定位核心崗位，薪酬open，上市集團總部發(fā)展空間廣闊，福利待遇齊全，歡迎投遞！