【崗位職責】:
1.針對大區(qū)的問題市場或者問題客戶,具有獨立帶隊完成攻堅的能力,包括:市場問題的診斷、竄貨問題的防范、經(jīng)銷商布局的完善、TOP門店的打造、門店的爆破和動銷;
2.針對問題市場的治理,具備結果保障的能力,包括:TOP門店打造數(shù)量的提升,門店爆破零售額的提升,門店動銷零售額的提升、經(jīng)銷商出庫金額的提升、經(jīng)銷商發(fā)貨金額的提升;
3.具備協(xié)同TM、推廣、巡場的能力,共同完成經(jīng)銷商激勵方案的設計、門店收復方案的設計、門店活動方案的設計,最終為門店的打造和市場經(jīng)營保駕護航;
4.具備團隊賦能的能力,不僅能完成市場的經(jīng)營,同時能賦能自己的通路行銷團隊和當?shù)氐难矆鼋M織;
5.具備經(jīng)銷商進銷存數(shù)據(jù)管理能力,能管理經(jīng)銷商共享準確的數(shù)據(jù)信息。
【任職要求】:
1.30歲-39歲,統(tǒng)招大專及以上學歷
2.具備較強的經(jīng)銷商談判能力、帶隊作戰(zhàn)能力
3.有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力
4.具有市場敏銳度及成本意識
5.具有數(shù)據(jù)收集與分析能力
【薪資福利】:
1、月薪:25k-35k,額外有6-12個月績效年終獎;
2、入職就購買五險一金、帶薪年假;
3、餐補、交通補貼、通訊補貼
4、住宿不需個人墊款,公司月結。
5、base: 西安/蘭州