雇員點評標(biāo)簽
職位描述
KA大客戶渠道銷售區(qū)域銷售門店銷售沃爾瑪、大潤發(fā)、麥德龍陳列談判訂單談判日化快速消費品食品/飲料
工作職責(zé)：
1、完成公司下達的銷售指標(biāo)及其它考核指標(biāo)，制定月度、季度、半年度銷售計劃方案；
2、區(qū)域門店促銷團隊的搭建（人員招聘、帶訓(xùn)培訓(xùn)、人效提升及日常管理）；
3、針對區(qū)域門店各檔期活動的資源談判及活動落地推進，總部活動承接執(zhí)行，完成公司終端品牌建設(shè)；
4、門店陳列調(diào)整優(yōu)化，增加公司產(chǎn)品曝光率，擴大陳列占比；
5、公司各項目動作推進落地；
6、大店爆破樣板打造（輸出全國樣板門店、標(biāo)桿門店）。
任職要求：
1.26歲-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2.具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5.目標(biāo)意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。
1、完成公司下達的銷售指標(biāo)及其它考核指標(biāo)，制定月度、季度、半年度銷售計劃方案；
2、區(qū)域門店促銷團隊的搭建（人員招聘、帶訓(xùn)培訓(xùn)、人效提升及日常管理）；
3、針對區(qū)域門店各檔期活動的資源談判及活動落地推進，總部活動承接執(zhí)行，完成公司終端品牌建設(shè)；
4、門店陳列調(diào)整優(yōu)化，增加公司產(chǎn)品曝光率，擴大陳列占比；
5、公司各項目動作推進落地；
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3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5.目標(biāo)意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。
計劃負責(zé)區(qū)域：桂林、柳州、來賓、梧州等；
涉及KA系統(tǒng)：沃爾瑪、大潤發(fā)、麥德龍、華潤等。
工作地點
柳州魚峰區(qū)沃爾瑪購物廣場(華潤萬象城店)沃爾瑪、大潤發(fā)、麥德龍等KA門店
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藍月亮
藍月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領(lǐng)行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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