崗位職責(zé):
1.區(qū)域規(guī)劃:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解;
2.經(jīng)銷商管理:進(jìn)行經(jīng)銷商生命周期管理,定期拜訪重點(diǎn)經(jīng)銷商客戶,制定目標(biāo),跟進(jìn)銷售進(jìn)度,規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算;
3.渠道建設(shè):負(fù)責(zé)渠道零售門店、經(jīng)銷商門店、O2O等渠道開拓與管理,完善渠道發(fā)展
4.團(tuán)隊(duì)管理:組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評等
任職要求:
1.年齡:30-35歲
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3.資歷要求:
①6年以上渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),4年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
②有負(fù)責(zé)過重點(diǎn)渠道、二級系統(tǒng)、門店業(yè)務(wù)管理與經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)
4.知識要求:
①熟悉電腦操作,具備線上作業(yè)化能力;
②具有一定的財務(wù)/物流知識
5.工作能力要求:
①具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度;有一定的創(chuàng)新意識
②具備較強(qiáng)的生意規(guī)劃、資源整合能力
③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作、執(zhí)行力與推動力
③具有激發(fā)下屬工作激情及團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織能力