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【崗位職責(zé)】
一、核心業(yè)務(wù)管理
1. 主導(dǎo)項(xiàng)目全流程管控，涵蓋客戶(hù)關(guān)系深度維護(hù)、商務(wù)談判策略制定、回款周期管理，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度與業(yè)務(wù)指標(biāo)雙達(dá)標(biāo)
2. 建立標(biāo)準(zhǔn)化投標(biāo)管理體系，統(tǒng)籌標(biāo)書(shū)編制審核、投標(biāo)策略制定及跨部門(mén)資源協(xié)調(diào)，持續(xù)優(yōu)化投標(biāo)流程效率
二、戰(zhàn)略目標(biāo)落地
1. 承接事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，分解制定年度/季度商務(wù)目標(biāo)，建立可量化執(zhí)行路徑
2. 聚焦戰(zhàn)略級(jí)客戶(hù)價(jià)值挖掘，通過(guò)需求診斷、服務(wù)升級(jí)實(shí)現(xiàn)存量客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)同賦能
1. 設(shè)計(jì)商務(wù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證及實(shí)戰(zhàn)演練
2. 主導(dǎo)商務(wù)政策解讀與策略傳導(dǎo)，確保組織目標(biāo)與執(zhí)行層的有效銜接
【任職要求】
1. 硬性條件：本科及以上學(xué)歷，35歲以下，有商務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力：
①　商務(wù)維護(hù)力：以年回款目標(biāo)為導(dǎo)向，結(jié)果意識(shí)強(qiáng)。
②　高情商溝通力：擅長(zhǎng)客戶(hù)談判與關(guān)系維護(hù)，能精準(zhǔn)把握需求；
③　強(qiáng)執(zhí)行力：快速響應(yīng)需求，高效推進(jìn)項(xiàng)目落地；
④　快速學(xué)習(xí)力：熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，能迅速掌握產(chǎn)品/服務(wù)核心價(jià)值。
【薪酬福利】
1. 競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪+績(jī)效考核+回款提成（提成比例階梯式遞增，業(yè)績(jī)?cè)絻?yōu)，回報(bào)越高）。
2. 晉升通道：明確的職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)秀者可晉升至商務(wù)中心負(fù)責(zé)人（正職）。
3. 全面保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等。