職位描述
績效管理組織發(fā)展人事培訓
工作職責
1、了解各部門業(yè)務，保證各模塊工作落地，從人力資源角度向公司高層提供各業(yè)務口及公司層面的意見、建議。
2、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理6大模塊工作的全面開展；
3、檢查、督導公司各項人力資源制度的執(zhí)行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策；
4、干部管理工作，績效管理；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經歷，5年以上人力資源管理經驗；
3、具有很強的計劃、組織、領導、協(xié)調與溝通能力；
4、有格局，有戰(zhàn)略人力資源角度，從事過HRBP者優(yōu)先考慮；
1、了解各部門業(yè)務，保證各模塊工作落地，從人力資源角度向公司高層提供各業(yè)務口及公司層面的意見、建議。
2、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理6大模塊工作的全面開展；
3、檢查、督導公司各項人力資源制度的執(zhí)行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策；
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4、有格局，有戰(zhàn)略人力資源角度，從事過HRBP者優(yōu)先考慮；
工作地點
北京昌平區(qū)博暉創(chuàng)新
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北京博暉創(chuàng)新生物技術集團股份有限公司
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北京博暉創(chuàng)新生物技術集團股份有限公司北京博暉創(chuàng)新生物技術股份有限公司成立于2001年，是一家集體外診斷產品及分析測試產品的研發(fā)、生產、銷售及售后服務為一體的生物醫(yī)療高新技術企業(yè)，2012年5月上市，股票簡稱“博暉創(chuàng)新”，代碼“300318”。公司擁有強大的自主研發(fā)實力，建立了專業(yè)水準的研發(fā)平臺。公司致力于科學檢測產品的智能化、快速化、集成化，依靠突出的研發(fā)能力，通過不斷的技術創(chuàng)新，形成了元素檢測、免疫檢測、微流控核酸檢測、質譜分析等技術平臺，并成功實現了上述技術平臺相關產品的產業(yè)化。其中原子吸收法元素檢測平臺，是由博暉率先應用于醫(yī)療檢測診斷行業(yè)，其高端的品質為全國近3000家醫(yī)療機構提供檢測服務，年檢測量超過2000萬人次，市場占有率達到80%以上。目前公司旗下有河北大安制藥有限公司、廣東衛(wèi)倫生物有限公司、Advion三家子公司，向國際化戰(zhàn)略目標進發(fā)，力爭服務于全球臨床及健康機構，為提高全人類健康水平而不懈努力！
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