崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系,設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位人才成長(zhǎng)路徑及后備人才儲(chǔ)備機(jī)制;
2、依據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)分層分級(jí)的人才發(fā)展項(xiàng)目,包含方案設(shè)計(jì),資源匹配、課程開發(fā)、項(xiàng)目交付實(shí)施等,并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估;
3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位后備人才識(shí)別與選拔管理,建立人才資源池,設(shè)計(jì)加速發(fā)展計(jì)劃,滿足關(guān)鍵崗位人才供應(yīng)需求;
4、參與海外人力資源建設(shè)工作,識(shí)別外派人員需求并設(shè)計(jì)人才供應(yīng)方案,同時(shí)負(fù)責(zé)海外本地員工培養(yǎng)方案設(shè)計(jì),資源建設(shè)等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、有完整的人才發(fā)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才發(fā)展、培訓(xùn)體系、課程開發(fā)由較深入的認(rèn)識(shí);有海外本地員工培養(yǎng)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)推動(dòng)能力和溝通理解能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。