崗位職責(zé):
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)子公司全盤人力資源工作:
1、人員的招聘與調(diào)配,掌握招聘流程與方法,有識(shí)人、選人的能力;
2、推進(jìn)員工培養(yǎng)與發(fā)展,如員工技能體系和課程體系、校招大學(xué)生的發(fā)展通道、推進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、基地員工活動(dòng)策劃與實(shí)施;
4、基礎(chǔ)人事服務(wù),如入職、離職、異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等。
任職要求:
1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少掌握2個(gè)以上模塊;
2、具備較強(qiáng)的人際理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通和推動(dòng)能力;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),樂于接受新事物,持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng);
4、能接受短期出差。