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職位描述
可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明車險產(chǎn)品保險
一、崗位?（一）承保管理崗-車險相關(guān)：
1.協(xié)助基于車險純風(fēng)險成本定價，協(xié)助業(yè)務(wù)管理室指導(dǎo)機構(gòu)制定市場報價方案，通過數(shù)據(jù)跟蹤、分析，提出調(diào)整建議。
2.協(xié)助開展和落實客群風(fēng)險研究工作，引進、推動新風(fēng)控技術(shù)及定價模型的落地使用，協(xié)同精算部門建立、完善公司自有評分模型，跟進應(yīng)用效果，視情況調(diào)整與優(yōu)化應(yīng)用方案。
3.協(xié)助建設(shè)、完善車險品質(zhì)監(jiān)控體系、數(shù)據(jù)報表，推動品質(zhì)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)、上線運營等。
（二）承保管理崗-非車險相關(guān)：
1、協(xié)助人身險、財產(chǎn)險核保
2、協(xié)助日常業(yè)務(wù)報價
3、協(xié)助專業(yè)知識傳承?（三）理賠管理崗
1.根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險理賠管理辦法指導(dǎo)分公司理賠案件管理。
2.協(xié)助處理人身險、財產(chǎn)險理賠案件。
3.協(xié)助并指導(dǎo)各機構(gòu)理賠人員處理人身險、財產(chǎn)險案件。
4.督促各機構(gòu)人身險、財產(chǎn)險未決案件清理。
5.人身險、財產(chǎn)險理賠案件核賠。?（四）人傷管理崗
1.根據(jù)總公司人傷管理政策、流程及規(guī)則，參與制定分公司人傷核損規(guī)則及管理制度。?2.審核權(quán)限內(nèi)人傷案件的日常人工核損作業(yè)。
3.下發(fā)人傷跟蹤案件及處理權(quán)限內(nèi)人傷人工核損問題案件指導(dǎo)。?4.定期對分公司車險人傷運營數(shù)據(jù)并定期形成分析報告，對弱項指標(biāo)進行分析整改。
5.定期檢視優(yōu)化人傷核損流程與規(guī)則。 ?（五）查勘類崗位（查勘定損崗、重案崗）
1.根據(jù)總公司車物管理室下發(fā)指標(biāo)數(shù)據(jù)、作業(yè)流程及規(guī)則，協(xié)助分公司車物管理室做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制定相應(yīng)的考核方案。?2.日常數(shù)據(jù)監(jiān)控（退案率、滯留任務(wù)）及分析。 ?3.定損爭議案件的跟蹤督辦及指導(dǎo)；?4.參與車輛定損（乘用車、商用車）。?（六）合規(guī)崗
1.負(fù)責(zé)與公司所在地監(jiān)管機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)和溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照監(jiān)管要求開展各類專項工作，及時有效地上報各類報告、報表。?2.與總公司進行聯(lián)絡(luò)、溝通，推動落實公司合規(guī)/反洗錢政策與合規(guī)/反洗錢管理制度在公司的貫徹落實。根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)或者總公司法律合規(guī)部的要求，協(xié)助開展合規(guī)檢查，編寫報告。?3.對日常業(yè)務(wù)進行風(fēng)險提示，提出合規(guī)/反洗錢建議，提供合規(guī)/反洗錢咨詢，推動、跟進監(jiān)管文件具體要求在公司各部門的落實。?4.組織開展合規(guī)及反洗錢培訓(xùn)和宣傳活動。?5.負(fù)責(zé)處理分公司訴訟及追償案件。
（七）人力資源類崗位（人員管理崗、人才發(fā)展崗）
1.人員管理： ?（1）協(xié)助分公司勞動關(guān)系風(fēng)險管控。?（2）協(xié)助員工獎懲、內(nèi)部投訴管理以及人力資源突發(fā)事件應(yīng)急管理。?（3）協(xié)助分公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同、獎懲、退休、內(nèi)部投訴、勞資糾紛、人事檔案、勞務(wù)派遣等人力資源事務(wù)處理。?（4）協(xié)助指導(dǎo)、協(xié)助下屬機構(gòu)的人力資源管理工作。
2.人才發(fā)展：
（1）協(xié)助組織、完善公司人才培養(yǎng)體系規(guī)劃，并推動實施。?（2）協(xié)助人才發(fā)展相關(guān)制度、流程及基礎(chǔ)工作的梳理和完善。?（3）協(xié)助組織公司人才培訓(xùn)項目的實施及配套工作。?（4）協(xié)助制定并組織實施后備人才培養(yǎng)方案。?二、專業(yè)要求?1.保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、審計、會計（審計和會計針對理賠管理崗）等相關(guān)專業(yè)?2.醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)?3.查勘類崗位更適合職業(yè)技術(shù)人才（學(xué)歷專科即可）?4.法學(xué)?5.人力資源專業(yè)
1.協(xié)助基于車險純風(fēng)險成本定價，協(xié)助業(yè)務(wù)管理室指導(dǎo)機構(gòu)制定市場報價方案，通過數(shù)據(jù)跟蹤、分析，提出調(diào)整建議。
2.協(xié)助開展和落實客群風(fēng)險研究工作，引進、推動新風(fēng)控技術(shù)及定價模型的落地使用，協(xié)同精算部門建立、完善公司自有評分模型，跟進應(yīng)用效果，視情況調(diào)整與優(yōu)化應(yīng)用方案。
3.協(xié)助建設(shè)、完善車險品質(zhì)監(jiān)控體系、數(shù)據(jù)報表，推動品質(zhì)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)、上線運營等。
（二）承保管理崗-非車險相關(guān)：
1、協(xié)助人身險、財產(chǎn)險核保
2、協(xié)助日常業(yè)務(wù)報價
3、協(xié)助專業(yè)知識傳承?（三）理賠管理崗
1.根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險理賠管理辦法指導(dǎo)分公司理賠案件管理。
2.協(xié)助處理人身險、財產(chǎn)險理賠案件。
3.協(xié)助并指導(dǎo)各機構(gòu)理賠人員處理人身險、財產(chǎn)險案件。
4.督促各機構(gòu)人身險、財產(chǎn)險未決案件清理。
5.人身險、財產(chǎn)險理賠案件核賠。?（四）人傷管理崗
1.根據(jù)總公司人傷管理政策、流程及規(guī)則，參與制定分公司人傷核損規(guī)則及管理制度。?2.審核權(quán)限內(nèi)人傷案件的日常人工核損作業(yè)。
3.下發(fā)人傷跟蹤案件及處理權(quán)限內(nèi)人傷人工核損問題案件指導(dǎo)。?4.定期對分公司車險人傷運營數(shù)據(jù)并定期形成分析報告，對弱項指標(biāo)進行分析整改。
5.定期檢視優(yōu)化人傷核損流程與規(guī)則。 ?（五）查勘類崗位（查勘定損崗、重案崗）
1.根據(jù)總公司車物管理室下發(fā)指標(biāo)數(shù)據(jù)、作業(yè)流程及規(guī)則，協(xié)助分公司車物管理室做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制定相應(yīng)的考核方案。?2.日常數(shù)據(jù)監(jiān)控（退案率、滯留任務(wù)）及分析。 ?3.定損爭議案件的跟蹤督辦及指導(dǎo)；?4.參與車輛定損（乘用車、商用車）。?（六）合規(guī)崗
1.負(fù)責(zé)與公司所在地監(jiān)管機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)和溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照監(jiān)管要求開展各類專項工作，及時有效地上報各類報告、報表。?2.與總公司進行聯(lián)絡(luò)、溝通，推動落實公司合規(guī)/反洗錢政策與合規(guī)/反洗錢管理制度在公司的貫徹落實。根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)或者總公司法律合規(guī)部的要求，協(xié)助開展合規(guī)檢查，編寫報告。?3.對日常業(yè)務(wù)進行風(fēng)險提示，提出合規(guī)/反洗錢建議，提供合規(guī)/反洗錢咨詢，推動、跟進監(jiān)管文件具體要求在公司各部門的落實。?4.組織開展合規(guī)及反洗錢培訓(xùn)和宣傳活動。?5.負(fù)責(zé)處理分公司訴訟及追償案件。
（七）人力資源類崗位（人員管理崗、人才發(fā)展崗）
1.人員管理： ?（1）協(xié)助分公司勞動關(guān)系風(fēng)險管控。?（2）協(xié)助員工獎懲、內(nèi)部投訴管理以及人力資源突發(fā)事件應(yīng)急管理。?（3）協(xié)助分公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同、獎懲、退休、內(nèi)部投訴、勞資糾紛、人事檔案、勞務(wù)派遣等人力資源事務(wù)處理。?（4）協(xié)助指導(dǎo)、協(xié)助下屬機構(gòu)的人力資源管理工作。
2.人才發(fā)展：
（1）協(xié)助組織、完善公司人才培養(yǎng)體系規(guī)劃，并推動實施。?（2）協(xié)助人才發(fā)展相關(guān)制度、流程及基礎(chǔ)工作的梳理和完善。?（3）協(xié)助組織公司人才培訓(xùn)項目的實施及配套工作。?（4）協(xié)助制定并組織實施后備人才培養(yǎng)方案。?二、專業(yè)要求?1.保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、審計、會計（審計和會計針對理賠管理崗）等相關(guān)專業(yè)?2.醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)?3.查勘類崗位更適合職業(yè)技術(shù)人才（學(xué)歷專科即可）?4.法學(xué)?5.人力資源專業(yè)
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工作地點
西安碑林區(qū)新興際華大廈3-4層
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職位發(fā)布者
王女士/人員管理
昨日活躍立即溝通
華安財產(chǎn)保險股份有限公司華安財產(chǎn)保險股份有限公司(Sinosafe General Insurance Co.Ltd以下簡稱華安保險)是經(jīng)中國人民華安財產(chǎn)保險股份有限公司(以下簡稱華安保險)是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，于1996年10月18日正式創(chuàng)立的一家專業(yè)性保險公司，總部設(shè)于深圳，注冊資本21億元人民幣，主要經(jīng)營各種財產(chǎn)險、責(zé)任險、信用保證險、農(nóng)業(yè)險、意外傷害險和短期健康險業(yè)務(wù)。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，華安保險已經(jīng)成長成為資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，員工隊伍蓬勃，創(chuàng)新能力突出的全國性金融機構(gòu)。華安保險始終將國家利益放在首位，以社會責(zé)任和客戶利益為重，堅持“責(zé)任、專業(yè)、奮進”的經(jīng)營理念，憑借不斷創(chuàng)新的精神及專業(yè)開發(fā)優(yōu)勢，開拓進取，奮力拼搏，在取得良好經(jīng)營業(yè)績同時，也為中國保險業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻，贏得了公眾的信賴與支持。截至目前，經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，華安保險已在北京、上海、深圳、廣東、湖南、福建、廣西、江蘇、四川、浙江、大連、山東、重慶、云南、陜西、遼寧、江西、山西、天津、安徽、湖北、河南、寧波、黑龍江、河北、貴州、吉林、內(nèi)蒙古、青島、海南、甘肅31個省、市、自治區(qū)開設(shè)分公司，下設(shè)機構(gòu)千余家。目前，華安保險已構(gòu)建起完善的風(fēng)險保障體系和客戶服務(wù)體系，與包括慕尼黑再保險公司、法國再保險公司、漢諾威再保險公司、安聯(lián)再保險公司、中國再保險公司等多家國際知名專業(yè)再保險公司建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，有效保障了廣大華安客戶的經(jīng)濟利益。華安保險堅持“比出險客戶的親人早到三分鐘”的服務(wù)理念，“95556”全國統(tǒng)一客服熱線于2006年正式開通，確保了華安理賠服務(wù)更加迅速到位。2010年6月，華安保險南昌第二電話中心正式運營，為各類產(chǎn)品拓展及華安服務(wù)提供了更廣闊的發(fā)展平臺。華安保險尊重人才的價值，重視客戶的需求和利益，在借鑒國內(nèi)外同業(yè)先進技術(shù)和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷以新產(chǎn)品、新手段、新服務(wù)滿足不同客戶需要。在責(zé)任文化的指引下，華安保險充分發(fā)揮企業(yè)價值，不斷推出創(chuàng)新險種，探索創(chuàng)新經(jīng)營模式。2004年7月，公司推出全國首個“利率聯(lián)動”的保險產(chǎn)品──華安金龍收益聯(lián)動型家庭財產(chǎn)保險；2005年2月，華安推出為餐飲業(yè)主度身定做的一攬子綜合保險產(chǎn)品──食客安心餐飲業(yè)綜合保險；2005年11月，針對禽流感疫情，公司推出“禽流感無憂”疾病保險；2006年6月，華安保險推出國家助學(xué)貸款信用保險和就學(xué)貸款保證保險，以保險形式轉(zhuǎn)嫁貸款風(fēng)險，圓千萬學(xué)子的大學(xué)夢；2007年，為響應(yīng)“保險進社區(qū)”號召，公司在各大社區(qū)建設(shè)起華安連鎖式營銷服務(wù)部，為社區(qū)居民提供面對面的保險直銷與增值服務(wù)；2008年，華安積極響應(yīng)保險“服務(wù)三農(nóng)”號召，推出“華安小額農(nóng)貸信用保險”，幫助中小農(nóng)戶解決貸款難問題。在創(chuàng)新理論的指引下，全體華安人正以高度的社會責(zé)任感、精湛的專業(yè)技能、堅定的奮進精神，逐漸走出一條富有華安特色的創(chuàng)新發(fā)展道路。始于責(zé)任、成于專業(yè)、勇于奮進。面對保險業(yè)大發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，華安保險將以為國家、為社會提供保險保障為已任，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃為指針，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整下的協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持風(fēng)險可控下的業(yè)務(wù)規(guī)模擴張，在管理平臺、網(wǎng)絡(luò)布局、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品創(chuàng)新、資產(chǎn)管理、盈利水平和保費規(guī)模上爭取更顯著進展，始終將國家利益、社會利益置于首位，實現(xiàn)客戶利益、員工利益和企業(yè)利益的全面豐收，立志成為一家“受人尊敬的保險企業(yè)”，為民族保險業(yè)的振興而努力！
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