崗位職責:
制定、完善人力資源管理制度,落實人力資源六大模板工作,為提升公司人力資源使用效率提供支持。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,保險公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,擅長2-3個模塊,優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件;
3、熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件;
4、責任心強,認真細致,有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有助理人力資源管理師或初級經(jīng)濟師(人力資源方向)。
職位福利:節(jié)日福利、餐補、周末雙休、帶薪年假、七險一金、定期體檢