崗位職責(zé):
1、建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)體系,制定并持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)則,制定完成后開(kāi)展宣導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及督促本級(jí)各部門(mén)、下級(jí)機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行;
2、按公司要求完成分公司層面內(nèi)控評(píng)估,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、內(nèi)控設(shè)計(jì)有效性和執(zhí)行有效性的評(píng)估,編制年度內(nèi)控自評(píng)工作情況報(bào)告;
3、對(duì)分公司層面的內(nèi)控缺陷進(jìn)行匯總,并推動(dòng)進(jìn)行整改落實(shí)與報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理分公司內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)事件及損失數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)工作,按月審核償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)各部門(mén)、機(jī)構(gòu)報(bào)送的操作風(fēng)險(xiǎn)損失事件,年度編制操作風(fēng)險(xiǎn)損失事件管理報(bào)告并報(bào)送總部風(fēng)險(xiǎn)管理部;
5、對(duì)分公司內(nèi)控制度、操作規(guī)范等進(jìn)行定期梳理,建立分公司制度清單及維護(hù)線上制度庫(kù),并對(duì)分公司層面新發(fā)制度進(jìn)行評(píng)估、審核;
6、落實(shí)與開(kāi)展分公司風(fēng)險(xiǎn)考核、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控培訓(xùn)工作;
7、其它風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作。
任職要求:
1、本科及以上,財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、一年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,具備風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者工作年限可以放寬;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析技能、寫(xiě)作學(xué)習(xí)技能,有執(zhí)行力、責(zé)任感、上進(jìn)、誠(chéng)信、分析問(wèn)題、規(guī)劃與協(xié)調(diào)、溝通及影響力、協(xié)同合作能力。