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工作地：服從江蘇省內(nèi)安排（根據(jù)意向地、住址、戶籍地進行調(diào)整）
崗位福利：
節(jié)日福利、餐補、周末雙休、帶薪年假、七險一金、定期體檢、定期團建
崗位明細：
一、重案管理崗
1.崗位職責
（1）定期跟蹤、督導未處理查勘定損重大案件，確保案件處理時效及案件品質(zhì)；
（2）負責重大案件定性、定性量工作，針對重大疑難案件，及時提前介入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)風險，堅持調(diào)查，嚴格風控以確保重案品質(zhì)；
（3）嚴格按照公司相關要求，規(guī)范操作，堅持換修標準，確保重案定損方案合理、準確；
（4）針對定損爭議甚或引發(fā)訴訟案件，及時收集相應資料提交核損、訴訟等崗位并積極跟進；
（5）根據(jù)公司車險理賠制度相關要求，指導、協(xié)助客戶處理車險事故、提交索賠資料及相關理賠指引、服務工作；
（6）推動車物損各相關項目性（包括但不限于整車殘值、竣工驗收、低碳修復、科技理賠等）工作進展；
2.任職要求
（1）24年、25年、26年應屆?？萍耙陨蠈W歷（26屆應屆生可作為實習生加入公司進行實習），汽車、機械、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉汽車構(gòu)造、保險基礎知識、保險原理，熟練掌握汽車維修、車險理賠專業(yè)知識；熟悉車險理賠管理流程、政策規(guī)章等；
（3）具備計算機基礎操作、辦公軟件操作、公文寫作、數(shù)據(jù)分析、培訓的組織與實施等技能；
（4）具備管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、書面表達能力。
二、查勘定損崗-車輛
1.崗位職責
（1）接受調(diào)度派工完成按規(guī)范完成對現(xiàn)場（包括第二現(xiàn)場）的施救、查勘、檢驗；
（2）負責區(qū)域內(nèi)小額人傷案件的現(xiàn)場調(diào)處及住院案件的初次人傷探視；
（3）結(jié)合現(xiàn)場情況，初步判定保險責任；
（4）嚴格按照公司相關要求，規(guī)范操作，堅持換修標準，負責權(quán)限內(nèi)車物損的損失確定工作，確保權(quán)限定損方案合理、準確；
（5）重大案件及時轉(zhuǎn)分公司重案管理崗跟進處理；
（6）根據(jù)公司車險理賠制度相關要求，指導、協(xié)助客戶處理車險事故、提交索賠資料及相關理賠指引、服務工作；
2.任職要求
（1）24年、25年、26年應屆?？萍耙陨蠈W歷（26屆應屆生可作為實習生加入公司進行實習），經(jīng)濟、保險、機械、金融、汽車相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉保險、法律法規(guī)和理賠條款、熟悉車輛構(gòu)造原理、了解當?shù)嘏浼袌?，公司的各項?guī)章制度；
（3）具備計算機基礎操作、辦公軟件操作、公文寫作等技能；
（4）具備溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、書面表達、解決問題等能力。
三、查勘定損崗-非車
1.崗位職責
（1）按照財產(chǎn)險、人身險調(diào)查業(yè)務管理辦法，對非車險案件進行現(xiàn)場（含非現(xiàn)場）查勘、調(diào)查，核實事故原因，并初步進行責任判定；
（2）根據(jù)案件類型、事故情況收集相應的索賠資料；
（3）指導客戶正確提供索賠資料，告知賠案處理流程，簽署理賠告知書等文件資料，避免產(chǎn)生投訴；
（4）核實標的損失類型、損失數(shù)量。核實傷者具體傷情。對損失進行預估；
（5）根據(jù)調(diào)查情況及獲取的證據(jù)資料，編寫理賠調(diào)查報告，連同調(diào)查資料一起上傳理賠影像系統(tǒng)；
2.任職要求
（1）24年、25年、26年應屆?？萍耙陨蠈W歷（26屆應屆生可作為實習生加入公司進行實習），保險、金融、經(jīng)濟、汽車、醫(yī)學、法律等相關專業(yè)；
（2）熟悉保險基礎知識、保險原理，熟練非車險理賠專業(yè)知識、操作實務；熟悉非車險理賠管理流程、政策規(guī)章等，具備經(jīng)營分析能力、項目管理能力；
（3）掌握常見業(yè)務系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的操作，具備計算機基礎操作、辦公軟件操作、公文寫作、數(shù)據(jù)分析、培訓的組織與實施等技能；
（4）具備溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、書面表達、解決問題等能力。
四、未決管理崗
1.崗位職責
（1）參與分公司未決案件管理細則制定，形成常態(tài)化清理機制；
（2）結(jié)合總、分公司不同時段的清理要求，形成分公司清理方案并推動有效落實；
（3）定期跟蹤、跟進未處理的未決案件，協(xié)調(diào)理賠前端各作業(yè)崗積極處理；
（4）形成未決跟蹤臺賬，并常態(tài)化開展未決清理工作；
（5）定期監(jiān)控三級機構(gòu)未決金額及發(fā)展趨勢，建立未決相關指標的統(tǒng)計、分析與監(jiān)控體系；
（6）根據(jù)指標表現(xiàn)特征及趨勢提出改進建議，為三級機構(gòu)制定相關經(jīng)營決策提供依據(jù)。
2.任職要求
（1）24年、25年、26年應屆本科及以上學歷（26屆應屆生可作為實習生加入公司進行實習），保險、金融、經(jīng)濟、汽車、醫(yī)學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬至大專。
（2）熟悉保險基礎知識、保險原理，熟練掌握車險理賠專業(yè)知識、操作實務；熟悉車險理賠管理流程、政策規(guī)章等，具備經(jīng)營分析能力、項目管理能力。；
（3）掌握常見業(yè)務系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的操作，具備計算機基礎操作、辦公軟件操作、公文寫作、數(shù)據(jù)分析、培訓的組織與實施等技能；
（4）具備管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、書面表達能力。
五、人傷調(diào)解崗
1.崗位職責
（1）根據(jù)公司人傷理賠制度要求，負責人傷案件的查勘調(diào)查、跟蹤調(diào)解等工作，并及時完成理賠系統(tǒng)的信息錄入，資料上傳及案件提交等任務；
（2）根據(jù)公司人傷理賠制度要求，協(xié)助客戶和傷處理人傷事故、提交索賠資料及相關理賠指引、服務工作；
（3）協(xié)同合規(guī)崗參與人傷訴訟工作，包括人傷訴訟案件的協(xié)助開庭，協(xié)助調(diào)查等工作；
（4）根據(jù)人傷案件理賠管理體系建設要求及工作流程需要，提出人傷理賠環(huán)節(jié)相關的IT系統(tǒng)建設或優(yōu)化需求，并負責后續(xù)落實及應用；
2.任職要求
（1）24年、25年、26年應屆本科及以上學歷（26屆應屆生可作為實習生加入公司進行實習），醫(yī)學、法律、保險或其他相關專業(yè)，三級機構(gòu)可放寬至大學?？茖W歷。
（2）熟悉保險基礎知識、保險原理，熟練掌握車險理賠專業(yè)知識、操作實務；掌握人傷管理流程及管控要點、掌握人傷理賠相關法律、法規(guī)知識及管理制度；掌握人傷理賠系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等
（3）掌握人傷理賠相關軟件、辦公軟件操作、計算機基礎操作、公文寫作、數(shù)據(jù)分析等技能。
（4）具備管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、書面表達能力。
六、業(yè)務管理崗
1.崗位職責
（1）根據(jù)公司風險管控體系和承保制度，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，建立中支承保風險管控體系、管理制度、規(guī)范和流程，并組織落實；
（2）根據(jù)公司核保政策及監(jiān)管要求，制定適用當?shù)氐暮吮Ｕ撸⒍ㄆ谶M行非車險、車險費用政策的調(diào)研、調(diào)整；
（3）負責對中支風險評估、超權(quán)限業(yè)務、出單等承保工作進行管理，以及本部門年度、季度、月度工作計劃的制定和落實；
（4）負責制定中支階段性的競賽方案，并進行兌現(xiàn)，提高銷售人員展業(yè)的積極性；
（5）負責每月業(yè)務員展業(yè)費的結(jié)算、核對、發(fā)放工作；
（6）負責中支個人代理人、兼專業(yè)代理機構(gòu)、經(jīng)紀公司的合同簽訂、業(yè)務合作溝通及后期賠付跟蹤工作；
（7）負責中支出單人員的隊伍建設和日常管理，包括考核、培訓等；
（8）負責中支業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，定期開展業(yè)務分析會議，為公司制定、調(diào)整經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持和意見建議。
2.任職要求
（1）24年、25年、26年應屆本科及以上學歷（26屆應屆生可作為實習生加入公司進行實習），保險、金融、市場營銷、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先，三級機構(gòu)可放寬至?？茖W歷。
（2）具備保險、風險管理等專業(yè)知識，了解車險相關知識；掌握核心業(yè)務系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)操作技能；具備非車險風險管控能力、計算機基礎操作和辦公軟件操作技能；
（3）具備一定的公文寫作技能；責任感、誠信、執(zhí)行力、風險控制、分析判斷、客戶導向、溝通及影響力。
（4）具備責任感、誠信、執(zhí)行力、風險控制、分析判斷、客戶導向、溝通及影響力。