崗位職責(zé):
1、管理分公司常規(guī)業(yè)務(wù)銷售人員,組織制定和實(shí)施相關(guān)的管理制度,包括銷售人員的錄用、定級(jí)、考核和激勵(lì)等,協(xié)助相關(guān)部門做好銷售人員的人事管理工作。
2、統(tǒng)籌分公司常規(guī)業(yè)務(wù)銷售人員的人力編制及人力成本管理。
3、優(yōu)化、落實(shí)銷售人員的薪酬體系、薪酬管理制度及政策。
4、組織建立銷售人員的培訓(xùn)體系,協(xié)助配合相應(yīng)的部門做好銷售人員培訓(xùn)工作,并支持、督導(dǎo)機(jī)構(gòu)銷售人員培訓(xùn)管理工作。
5、統(tǒng)籌個(gè)人代理人的管理。
任職資格:
1、2024屆與2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及獨(dú)立解決問題的能力。
3、責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、晉升通道、崗位培訓(xùn)。