質檢主管職責:
團隊建設:搭建收貨團隊,協(xié)調組內員工關系,合理安排班次保證業(yè)務所需人力;
講師職能:日常培訓體系建設,傳達家電客戶規(guī)范,提升團隊檢測專業(yè)能力;
指標管理:監(jiān)控質檢業(yè)務量、黑灰產攔截產出、NTF率等指標,保證質檢結果準確性;運營分析:MBR數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務預警,及時改善。
質檢主管要求:
1、大專及以上學歷,不少于3年及以上IOC檢驗經驗,熟悉黑白電、生態(tài)鏈產品結構、性能等;
2、具備高效執(zhí)行力,能夠有效組織實施家電客戶下達的質量要求、時效要求、售后政策、現(xiàn)場管理要求等;
3、具備高效協(xié)調能力,協(xié)調家電客戶、現(xiàn)場員工;
4,具備講師能力,對一線員工進行檢驗標準傳達與培訓。
合規(guī)專員職責:
協(xié)助家電客戶駐場對項目展開合規(guī)稽核;講師職能:日常培訓體系建設,傳達家電客戶規(guī)范,提升團隊操作合規(guī)性。
合規(guī)專員要求:
1、大專及以上學歷,不少于3年及以上備件倉儲業(yè)務經驗或質控相關經驗,熟悉收、發(fā)、存等倉儲各個環(huán)節(jié)管理;
2、具備高效協(xié)調、執(zhí)行能力,協(xié)助家電客戶駐場對項目展開合規(guī)稽核,包括不限于報廢提報合規(guī)、售殘?zhí)釄蠛弦?guī)、黑灰產攔截、庫存稽核等。