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崗位職責: 1、對所轄區(qū)域進行管理，結合區(qū)域策略，制定經(jīng)銷商經(jīng)營體系，確保區(qū)域政策、制度、策略得到實施，聚焦終端基礎建設工作，完成區(qū)域下達的銷售目標。 2、針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略，有效打擊及拓展市場，對價格體系進行管控； 3、依據(jù)事業(yè)部基礎建設項目（標準陳列、品項鋪貨、導購管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設、促銷活動執(zhí)行）標準化執(zhí)行； 4、及時處理客訴、產(chǎn)品投訴和上報跟進危機事件； 5、協(xié)同經(jīng)銷商檢查及監(jiān)督市場，確保各項要求在終端執(zhí)行； 6、負責加強和規(guī)范終端導購團隊建設與管理，提高導購人員售賣力； 7、負責提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設能力，積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通，對客戶的盈利狀況進行分析及提升； 8、通過經(jīng)營分析會、晨會等方式，提升經(jīng)銷商團隊盈利能力；通過導購管理、技能輔導等方式，提升導購團隊售賣能力。 9、有效、合理利用資源，開展促銷活動，完成銷售目標； 10、日常費用管控、促銷活動費用投入產(chǎn)出核算、費效比管理。 11、質量/安全模塊：組織落實相關工作及安全相關工作落實推動； 12、完成上級交代的臨時性工作。 任職要求: 學歷/專業(yè)：大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場類、銷售類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 工作經(jīng)驗：半年及以上工作經(jīng)驗，半年及以上快消品行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗； 能力：高效執(zhí)行：主動擔當，積極有效進行工作落地及完成；結果導向：為個人和團隊設定高目標；監(jiān)控并衡量目標的達成狀況；堅持不懈地努力以達成或超越目標，并從取得的成就和不斷的提高中獲得滿足感力；開放創(chuàng)新：在工作中提出創(chuàng)新的解決方案；嘗試用各種創(chuàng)新的方法來處理工作中的問題和機會；業(yè)務敏銳度：通過洞悉市場消費趨勢、消費者習慣、行業(yè)態(tài)勢、競品信息等制定業(yè)務策略并促進業(yè)務發(fā)展的能力。