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崗位職責:
1、業(yè)務(wù)職責:經(jīng)銷商管理狀況、配備情況、區(qū)域管理狀況匯報
2、業(yè)務(wù)職責:反饋所轄市場發(fā)展狀況，銷量情況，經(jīng)銷商訂單情況等
3、業(yè)務(wù)職責:區(qū)域承載力數(shù)據(jù)收集及網(wǎng)點開發(fā)指標的跟蹤反饋
4、業(yè)務(wù)職責:依據(jù)現(xiàn)有區(qū)域冷鏈現(xiàn)狀，提升冰柜覆蓋率及純凈度
5、業(yè)務(wù)職責:區(qū)域標準的等級劃分,提升各區(qū)域覆蓋率,區(qū)域增長源分析及管理
6、業(yè)務(wù)職責:規(guī)劃區(qū)域中各品項的工作布局,規(guī)范各品項的分銷標準
7、業(yè)務(wù)職責:冷鏈購買及投放管理、云商系統(tǒng)管理及收集和分析各區(qū)域數(shù)據(jù),協(xié)助銷量提升
8、業(yè)務(wù)職責:維護營銷總部資產(chǎn)冰柜臺帳，定期編制資產(chǎn)統(tǒng)計表，對低易品進行管理，半年度、年度的清產(chǎn)核資，做相關(guān)報表，申請報廢、出售、盤虧、調(diào)撥、維修等流程，跟進處理進度
9、業(yè)務(wù)職責:冷鏈合同簽訂、返利；自購冰柜檢核、公投冰柜交接
10、組織與團隊管理:組織內(nèi)部管理：根據(jù)組織結(jié)構(gòu)及管理制度的要求，規(guī)劃本區(qū)域日常管理規(guī)則，并對導購進行管理，達到資源的有效利用
11、組織與團隊管理:人員提升管理：根據(jù)公司各項人力資源管理制度的規(guī)定，履行業(yè)務(wù)權(quán)責，積極參與培訓學習，提升自己
12、財務(wù)管理:部門內(nèi)部：業(yè)務(wù)人員費用把控。
部門外部：經(jīng)銷商冰柜返利。
13、其他職責:負責按照集團質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責，組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動。
14、其他職責:完成公司安排的其他工作


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:市場營銷
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:熟悉乳制品知識；
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、文化習俗
4、公司知識:輔導銷售團隊、建立伙伴關(guān)系、業(yè)務(wù)敏銳度
5、公司知識:計劃與組織能力 、溝通與協(xié)調(diào)能力、輔導和發(fā)展他人
工作年限（年）：一年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:快消品行業(yè)經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗
簡歷接收周期：2025-03-14~2025-05-12