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崗位職責(zé): 1、協(xié)助所屬領(lǐng)域負(fù)責(zé)人梳理年度、關(guān)鍵檔期相關(guān)規(guī)劃，并根據(jù)營銷系統(tǒng)年度及月度策略分解至所屬領(lǐng)域，同時跟進(jìn)執(zhí)行過程及落地結(jié)果呈現(xiàn)。 2、根據(jù)所屬領(lǐng)域的銷售目標(biāo)，依據(jù)營銷系統(tǒng)給予的預(yù)算目標(biāo)，推動所屬領(lǐng)域全年費(fèi)用預(yù)算制定工作，并過程中進(jìn)行使用監(jiān)控，有效促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及費(fèi)用的真實(shí)使用。 3、協(xié)助落實(shí)推進(jìn)營銷系統(tǒng)制定的產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，精進(jìn)渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的有效落地，結(jié)合所屬領(lǐng)域情況，精進(jìn)管理。收集執(zhí)行中的市場信息，并反饋至上級。 4、按照營銷總部的人員配置總規(guī)劃，結(jié)合市場反饋的實(shí)際需要與預(yù)期發(fā)展情況，制定健康顧問、推廣顧問配置規(guī)劃。 5、按照營銷總部顧問門店銷售目標(biāo)，制定外包人員績效管理及能力提升方案，促進(jìn)人員能力提升，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 6、完成營銷總部與銷售部、與各區(qū)域的信息溝通，傳達(dá)準(zhǔn)確的工作要求與目標(biāo)。 7、依據(jù)營銷總部外包人員配置，測算月度導(dǎo)購理貨費(fèi)規(guī)劃，確保營銷費(fèi)用中人員費(fèi)用使用合理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 一、本科及以上，專業(yè)不限，2年及以上快消品行業(yè)銷售及行銷經(jīng)驗(yàn)。 二、知識要求： 1、掌握績效管理知識、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識，應(yīng)用相關(guān)知識及流程要求，對本領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)品在渠道滲透、新鮮度調(diào)整、推廣等工作的推進(jìn)。 2、掌握市場終端管理知識、品牌營銷知識、渠道管理知識、經(jīng)銷商管理知識，通過靈活運(yùn)用以上知識，能夠分析市場現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域年度產(chǎn)品推廣以及銷售策略規(guī)劃進(jìn)行執(zhí)行和延展。 3、掌握我品競品產(chǎn)品知識、人力資源知識、營銷財(cái)務(wù)知識、采購知識，并應(yīng)用以上知識，依據(jù)現(xiàn)狀執(zhí)行本領(lǐng)域?qū)Ω偲?、對產(chǎn)品的相關(guān)應(yīng)對、發(fā)展規(guī)劃。 三、具備良好的問題分析和解決能力，喜歡思考問題深層次的原因，并善于歸納和總結(jié)四、有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，富有洞察力，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、探尋本質(zhì)。 簡歷接收周期：2025-07-07~2025-09-06