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崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)一：基礎(chǔ)工作
1、按要求做好電子流程審批時效管理及事業(yè)部報表、報告、督辦等基礎(chǔ)工作管理；做好本單位制度、流程、審批權(quán)限的管理工作，及時識別和管控所轄工作存在的內(nèi)控風(fēng)險、管理缺陷；做好數(shù)據(jù)管理工作。
2、每月及時、準確按關(guān)賬清單規(guī)定的時間和質(zhì)量完成所負責(zé)的工作項目，按職責(zé)切分及時、準確完成應(yīng)由業(yè)務(wù)財務(wù)核算或者審批等各項業(yè)務(wù)；嚴禁出現(xiàn)跨年費用；做好本單位制度、流程、審批權(quán)限的管理工作，及時識別和管控所轄工作存在的內(nèi)控風(fēng)險、管理缺陷。
業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)二：經(jīng)營分析
1、年度完成經(jīng)營分析會議題目標數(shù)量，全年6個且不能提出重復(fù)性問題，識別問題數(shù)量月度均衡；每月按時報送經(jīng)營分析PPT，推動工廠開展經(jīng)營分析工作。
業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)三：備件管理
1、原輔材料、備件及產(chǎn)成品嚴格按照《液態(tài)奶事業(yè)部存貨盤點管理辦法》進行盤點，按時上報盤點表及報告；每2個月對千包備件消減進行梳理、開票；每季度對已計提減值的備件進行梳理，對于已消減的，需在季度內(nèi)完成賬務(wù)處理。
業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)四：檔案管理
1、每月18日完成上月會計憑證附件電子歸檔工作，每月25日完成上月會計檔案實物裝盒歸檔工作；每月25日完成抵扣聯(lián)裝盒歸檔；每年1月份完成上年清產(chǎn)核資、盤點報告、憑證附件等需歸檔的資料進行歸檔，并移交人事行政部。
業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)五：供應(yīng)鏈價值流業(yè)務(wù)梳理、內(nèi)控管理
1、按照事業(yè)部供應(yīng)鏈整體安排進行推動；時效性：按照供應(yīng)鏈要求，及時準確完成各項工作并及時反饋；
交付物：按照規(guī)定模板和要求完成財務(wù)管理制度梳理結(jié)果的反饋（從落地性和完整性兩個維度進行評估）；
滾動預(yù)測建模：配合事業(yè)部完成滾動預(yù)測模型調(diào)研、測試、上線應(yīng)用；有效識別供應(yīng)鏈管理中的合規(guī)性風(fēng)險；月度內(nèi)識別供應(yīng)鏈端協(xié)同課題至少1條，價值可評估，全年事業(yè)部至少采納2條課題，并跟進項目實施進度，輸出改善結(jié)果收益表；按照事業(yè)部內(nèi)控互查機制標準，完成財務(wù)基礎(chǔ)工作互查，并輸出可行性評價報告得。
其他職責(zé):工作任務(wù)六：安全、行政管理
1、按工廠安全部、人事行政部工作要求完成相關(guān)工作。

任職要求:
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)
簡歷接收周期：2025-07-11~2025-08-31