工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)完善系統(tǒng)搭建與日常維護(hù),確保運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
2、負(fù)責(zé)新店系統(tǒng)搭建與人員培訓(xùn)操作。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求進(jìn)行系統(tǒng)配置與優(yōu)化,跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中的性能瓶頸,提出優(yōu)化方案
4、進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)管理與分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,生成報(bào)表,為管理成為管理層決策提供支持
5、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的搭建與維護(hù),提升線上銷售。
6、跨部門協(xié)作,與IT部門、業(yè)務(wù)部門保持溝通,協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程銜接中的問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)解決店鋪遇到緊急系統(tǒng)問(wèn)題。
任職要求1、工作年限(年):1年以上,接觸過(guò)收銀系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等,了解后臺(tái)操作邏輯,熟悉商品庫(kù)管理等工作
2、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目管理 、資源整合等經(jīng)驗(yàn)