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崗位職責:
1、業(yè)務職責:負責管理所轄區(qū)域體驗店的銷售目標完成情況，完成區(qū)域銷售任務。
2、業(yè)務職責:銷售數據分析：每日統(tǒng)計、分析、跟進體驗店銷售數據，真實反饋，并根據店鋪運營現狀，開展機會識別與問題專項整改。
3、業(yè)務職責:了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流，制定公司的經營策略，市場策略及營銷方案。
4、業(yè)務職責:營銷活動，體驗店運營過程加強品牌宣傳、打造特色營銷活動（問診、健康活動），增強消費者優(yōu)質體驗感。
5、業(yè)務職責:制定體驗店陳列標準，對齊品牌宣傳標準，制作樣板門店SOP開店指南，對門店負責人進行賦能及管理評估。
6、業(yè)務職責:統(tǒng)籌選址與開發(fā)、營建等工作，結合區(qū)域布局和盈利模型，科學合理進行選址規(guī)劃和建店。
7、業(yè)務職責:計劃審核提報：門店單品月度排貨計劃審核和提報。
8、業(yè)務職責:庫存管理：缺斷貨產品的排產和到貨情況跟進，庫存新鮮度管理，大日期處理。
9、組織與團隊管理:負責運營體系的不斷優(yōu)化和團隊的搭建，為各區(qū)域體驗店業(yè)務發(fā)展提供制度管控和保障支持。
10、財務管理:費用管理：實時監(jiān)控門店情況，營收平衡分析，折算銷售合同費、降價費、其他促銷費用、服務商咨詢費等；有效預估本月計劃資源提報情況，測算、反饋、申請費用，過程實時監(jiān)控，跟進費用使用進度，并調整運營節(jié)奏。
11、財務管理:完成個人日常費用相關報銷。
12、組織與團隊管理:積極參與團隊賦能培訓及拓展訓練。
13、其他職責:完成上級領導安排的即時性工作，幫助領導及時拆分品類數據。


任職要求:
知識內容：
1、公司知識:掌握績效管理知識、員工培訓、產品質量及產品流通相關知識。
2、專業(yè)知識:掌握市場終端店鋪管理知識、品牌營銷知識、渠道管理知識、經銷商管理知識。
3、業(yè)務環(huán)境知識:掌握的我競品產品知識、人力資源知識、營銷財務知識、采購知識。
工作年限（年）：4年及以上
經驗：
1、關鍵歷練:無
2、專業(yè)經驗:4年及以上快消品行業(yè)銷售及店鋪管理經驗
簡歷接收周期：2025-08-30~2025-11-29