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伊利集團(tuán)2026屆校園招聘--液態(tài)奶事業(yè)部

公司簡(jiǎn)介：
伊利集團(tuán)位居全球乳業(yè)五強(qiáng)，連續(xù)十二年蟬聯(lián)亞洲乳業(yè)第一，也是中國規(guī)模最大、產(chǎn)品品類最全的乳制品企業(yè)。最優(yōu)的產(chǎn)品品質(zhì)、領(lǐng)先的綜合服務(wù)能力和全面的可持續(xù)發(fā)展能力，讓伊利一直深受全球頂級(jí)盛會(huì)、賽事以及各級(jí)政府和社會(huì)各界的信賴與認(rèn)可。從2008年北京奧運(yùn)會(huì)到2019武漢軍運(yùn)會(huì)、2022年北京冬奧會(huì)、2023年杭州亞運(yùn)會(huì)，從2010年上海世博會(huì)到2016年杭州G20峰會(huì)，伊利作為唯一一家提供服務(wù)的乳制品企業(yè)頻頻亮相。同時(shí)伊利也是博鰲亞洲論壇、世界人工智能大會(huì)等頂級(jí)峰會(huì)的合作伙伴。
崗位介紹:
銷售培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：20人
學(xué)歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
能力要求：英語CET4（425分及以上），能取到畢業(yè)證、學(xué)位證。
工作地點(diǎn)：福建省、江西省
銷售培訓(xùn)生（數(shù)字化人才）
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、信息資源管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子信息工程、通信工程、軟件工程、數(shù)字媒體藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體及相關(guān)專業(yè)。
能力要求：英語CET4（425分及以上），能取到畢業(yè)證、學(xué)位證。
工作地點(diǎn)：福建省、江西省
銷售培訓(xùn)生（國際化人才）
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)。
能力要求：英語6級(jí)及以上水平（專四、專八、雅思6.0或托福60分）、或其他小語種專業(yè)，具有海外留學(xué)經(jīng)歷或較強(qiáng)的外文聽說讀寫譯能力優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：福建省、江西省
人力資源培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)。
能力要求：1、英語CET4（425分及以上），能取到畢業(yè)證、學(xué)位證。2、形象氣質(zhì)要求：語言表達(dá)流利，整體形象氣質(zhì)佳。3、優(yōu)先錄用：有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動(dòng)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特市/北京
薪資福利待遇：
(1)銷售培訓(xùn)生試用期薪資待遇：7500元/月；
(2)人力培訓(xùn)生試用期薪資待遇：6500元/月；
(3)轉(zhuǎn)正薪資福利待遇：年薪13-16萬元（標(biāo)準(zhǔn)工資 、達(dá)成超額激勵(lì)、產(chǎn)品超額激勵(lì)、年終達(dá)成激勵(lì)），五險(xiǎn)一金、安家費(fèi)2000元、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、衛(wèi)生費(fèi)、夏季高溫津貼、夏季高溫防暑補(bǔ)貼、生日賀金、婚禮賀金、小孩六一節(jié)禮金、義務(wù)獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)貼、員工小孩營養(yǎng)關(guān)懷補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、外派補(bǔ)貼、升學(xué)祝賀金、帶薪年休假、病假、婚假、護(hù)理假、喪假、中秋春節(jié)福利、人身意外傷害保險(xiǎn)附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)、生育費(fèi)、員工健康福利項(xiàng)目(體檢、E企健康、EAP)、住院慰問、生育慰問金、退休慰問、奠金等等。
實(shí)習(xí)地及工作地：
1、銷售培訓(xùn)生2026年7月至8月集團(tuán)總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2026年9月至12月分配區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)實(shí)習(xí)，次年根據(jù)個(gè)人意向安排具體工作區(qū)域，培訓(xùn)過程中安排資深業(yè)務(wù)做導(dǎo)師。
銷售培訓(xùn)生實(shí)習(xí)后在福建省、江西省進(jìn)行分配，人力資源培訓(xùn)生工作地點(diǎn)為：呼和浩特市/北京。
崗位職責(zé):
銷售培訓(xùn)生：通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理、各類新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長(zhǎng)為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理，并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。另外，主持特長(zhǎng)生除日常工作外，參與集團(tuán)的中大型活動(dòng)；國際化人才為海外事業(yè)部培養(yǎng)人才；數(shù)字化人才為職能部門培養(yǎng)人才。
人力資源培訓(xùn)生：通過專業(yè)知識(shí)賦能、崗位輪動(dòng)、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，快速成長(zhǎng)為人力資源領(lǐng)域的COE及HRBP。
培訓(xùn)生培訓(xùn)體系：
1、新人成長(zhǎng)訓(xùn)練營：高管賦能+軍訓(xùn)拓展+工廠實(shí)踐
2、定制化培訓(xùn)方案：導(dǎo)師制+定制化培訓(xùn)計(jì)劃+輪崗歷練
3、職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營：年輕潛力人才訓(xùn)練營+國際化人才專班+管理層后備梯隊(duì)等
1-12個(gè)月培養(yǎng)路徑：
定制化學(xué)習(xí)計(jì)劃：因材施教、結(jié)合每個(gè)人的特點(diǎn)，為培訓(xùn)生制定了符合自身職業(yè)規(guī)劃的二年培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)會(huì)匹配多樣化的工作內(nèi)容、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人能力。
崗位導(dǎo)師：為每一位新員工指派了專業(yè)的導(dǎo)師，通過導(dǎo)師一對(duì)一的輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)分享，引領(lǐng)走上職業(yè)發(fā)展快車道。
輪崗歷練：為培訓(xùn)生制定二年期部門輪崗計(jì)劃，通過培養(yǎng)讓培訓(xùn)生熟悉部門各模塊環(huán)節(jié)，全面提升綜合專業(yè)技能，培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域全才。
職業(yè)發(fā)展通道（崗位晉升與職業(yè)發(fā)展方向）：
銷售培訓(xùn)生：營銷代表/KA營銷代表/特渠營銷代表/推廣專員/人事專員→營銷主管/KA營銷主管/特渠營銷主管→地區(qū)經(jīng)理/KA主管/特渠主管/行銷主管/推廣主管/渠道主管→區(qū)域經(jīng)理/行銷經(jīng)理/KA經(jīng)理/特渠經(jīng)理/渠道經(jīng)理/→營銷總經(jīng)理→銷售總監(jiān)
人力資源培訓(xùn)生：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理/行政經(jīng)理
聯(lián)系郵箱：*************************
郵件主題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+期望工作地點(diǎn)
聯(lián)系地址：江西省南昌市東湖區(qū)陽明東路投資大廈C區(qū)13層