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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):對(duì)各市場進(jìn)行年度計(jì)劃，根據(jù)各市場銷售需要，制訂全國產(chǎn)品策略、渠道策略、定價(jià)策略、促銷策略、推廣策略等方案；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售業(yè)績分析，針對(duì)問題點(diǎn)制定應(yīng)對(duì)措施；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):制定區(qū)域各類終端基礎(chǔ)建設(shè)提升、評(píng)比等方案
4、業(yè)務(wù)職責(zé):制定區(qū)域消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案，搭建導(dǎo)購隊(duì)伍體系，做好活動(dòng)執(zhí)行跟進(jìn)及檢核跟進(jìn)；
5、業(yè)務(wù)職責(zé):行銷物料的選擇、分配、管控與效果評(píng)估策略
6、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)終端基礎(chǔ)建設(shè)工作推動(dòng)，提升品牌形象曝光
7、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)行銷費(fèi)用投入策略制定、營銷提案、結(jié)案的審批；
8、組織與團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為行銷團(tuán)隊(duì)賦能，搭建人才梯隊(duì)；
9、組織與團(tuán)隊(duì)管理:搭建溝通分享平臺(tái)，建立創(chuàng)新評(píng)比機(jī)制，營造團(tuán)隊(duì)良性競爭氛圍
10、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)年度/季度/月度營銷費(fèi)用分配、管控、分析
11、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)依據(jù)公司最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范推進(jìn)營銷費(fèi)用使用合規(guī)合理，提升整體營銷費(fèi)用使用效率
12、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作


任職要求:
知識(shí)內(nèi)容：
1、專業(yè)知識(shí):精通市場終端管理知識(shí)、品牌營銷知識(shí)、渠道管理知識(shí)、經(jīng)銷商管理知識(shí)，通過靈活運(yùn)用以上知識(shí)，能夠分析市場現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域年度做出產(chǎn)品推廣以及銷售策略規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):精通豐富的我競品產(chǎn)品知識(shí)、人力資源知識(shí)、營銷財(cái)務(wù)知識(shí)、采購知識(shí)，并應(yīng)用以上知識(shí)依據(jù)現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域制定對(duì)競品、對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)應(yīng)對(duì)、發(fā)展規(guī)劃；
3、公司知識(shí):精通績效管理知識(shí)、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識(shí)，應(yīng)用相關(guān)知識(shí)及流程要求，對(duì)本領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)品在渠道滲透、新鮮度調(diào)整、推廣等工作的推進(jìn)
工作年限（年）：4年及以上具備銷售、市場、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):銷售、市場、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
簡歷接收周期：2025-09-24~2025-12-31