雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
軟件產(chǎn)品AI產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)
職位職責(zé)
1、全流程產(chǎn)品管理：與人力資源業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（招聘、薪酬、OD等）深度協(xié)同，通過用戶訪談、場(chǎng)景分析等方式挖掘核心痛點(diǎn)與潛在需求，梳理業(yè)務(wù)流程，輸出可落地的產(chǎn)品解決方案，并推動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，確保產(chǎn)品從上線到迭代的全生命周期管理，提升用戶滿意度。2、數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系建設(shè)：基于行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐與企業(yè)人力資源數(shù)字化戰(zhàn)略，搭建全鏈路的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系；主導(dǎo)數(shù)據(jù)看盤、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等數(shù)據(jù)產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，推進(jìn) POC 驗(yàn)證與落地推廣，挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品在人才盤點(diǎn)、組織診斷等場(chǎng)景的價(jià)值應(yīng)用。
3、業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能：深度了解人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)協(xié)同優(yōu)化流程及運(yùn)營(yíng)模式，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織決策效率提升，實(shí)現(xiàn)人均效能、人才留存率等核心指標(biāo)改善。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人力資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；5 年及以上人力資源數(shù)字化產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，需有完整的HR數(shù)據(jù)產(chǎn)品（如數(shù)據(jù)看盤、人才數(shù)據(jù)分析平臺(tái)）從 0 到 1 搭建或核心迭代經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè) HR 數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、業(yè)務(wù)與專業(yè)能力：精通人力資源全模塊業(yè)務(wù)邏輯與流程，具備敏銳的業(yè)務(wù)敏感度與需求洞察能力，能快速拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題并輸出解決方案，掌握數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與 PRD 撰寫，熟悉 SQL、Tableau/PowerBI 等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；
3、擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與創(chuàng)新能力，熱衷于探索 HR 數(shù)字化領(lǐng)域的新技術(shù)與新模式，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)與技術(shù)變化；
4、具備高度的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，能主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目落地，擁有優(yōu)秀的跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于協(xié)調(diào)多方資源解決問題，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。
2、業(yè)務(wù)與專業(yè)能力：精通人力資源全模塊業(yè)務(wù)邏輯與流程，具備敏銳的業(yè)務(wù)敏感度與需求洞察能力，能快速拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題并輸出解決方案，掌握數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與 PRD 撰寫，熟悉 SQL、Tableau/PowerBI 等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；
3、擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與創(chuàng)新能力，熱衷于探索 HR 數(shù)字化領(lǐng)域的新技術(shù)與新模式，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)與技術(shù)變化；
4、具備高度的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，能主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目落地，擁有優(yōu)秀的跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于協(xié)調(diào)多方資源解決問題，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。
工作地點(diǎn)
呼和浩特土默特左旗伊利全球人才發(fā)展中心
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職位發(fā)布者
張仁杰/人事經(jīng)理
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伊利
公司簡(jiǎn)介：伊利集團(tuán)穩(wěn)居全球乳業(yè)第一陣營(yíng)，蟬聯(lián)亞洲乳業(yè)第一，也是中國(guó)規(guī)模最大、產(chǎn)品品類最全的乳制品企業(yè)。同時(shí)，伊利還是中國(guó)唯一一家符合奧運(yùn)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，為2008年北京奧運(yùn)會(huì)提供服務(wù)的乳制品企業(yè)；是中國(guó)唯一一家符合世博會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，為2010年上海世博會(huì)提供服務(wù)的乳制品企業(yè)。在發(fā)展歷程中，伊利始終堅(jiān)持“國(guó)際化”和“創(chuàng)新”兩個(gè)輪子，固守“質(zhì)量”和“責(zé)任”兩個(gè)根本，以高品質(zhì)、高科技含量、高附加值的多元化產(chǎn)品，贏得了消費(fèi)者的高度信賴。每天，1億多份伊利產(chǎn)品，到達(dá)消費(fèi)者手中。每年，有將近11億中國(guó)消費(fèi)者享用到營(yíng)養(yǎng)美味的伊利產(chǎn)品。
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