崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)制定方案：結(jié)合銷售部行銷策略及計劃，制訂營銷總部行銷 補強計劃和執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)行銷執(zhí)行計劃的實施與效果評估。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):推動上架SKU標(biāo)準(zhǔn)在區(qū)域的落地執(zhí)行，定期檢討鋪貨率，并敦促各業(yè)務(wù)主管不斷提升鋪貨率。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):將標(biāo)準(zhǔn)價格宣導(dǎo)至各業(yè)務(wù)主管，并追蹤價格在終端的落地執(zhí)行；審批促銷價格，并追蹤終端執(zhí)行情況。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):將陳列標(biāo)準(zhǔn)宣貫至各業(yè)務(wù)主管，追蹤標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類行銷推廣活動，確保活動效果最大化，提升品牌知名度和市場份額。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):收集和分析市場數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、市場份額、競爭對手情況等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。同時，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整行銷策略和銷售計劃。
7、組織與團隊管理:組建和管理一支高效的行銷團隊，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、健康顧問、臨促的培訓(xùn)、激勵和績效評估，確保團隊成員具備必要的產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)能力。
8、財務(wù)管理:強化對各種銷售費用（含進店費、讓利費用、陳列費用、促銷費用等）的審批、監(jiān)管，優(yōu)化促銷費用的使用效果和效率。
9、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)物料到貨流程管理，確保物料按時到位，并有效監(jiān)督物料在行銷活動中的投放使用。
10、其他職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:精通績效管理知識、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識，應(yīng)用相關(guān)知識及流程要求，對本領(lǐng)域進行產(chǎn)品在渠道滲透、新鮮度調(diào)整、推廣等工作的推進
2、專業(yè)知識:精通市場終端管理知識、品牌營銷知識、渠道管理知識、經(jīng)銷商管理知識，通過靈活運用以上知識，能夠分析市場現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域年度做出產(chǎn)品推廣以及銷售策略規(guī)劃
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:精通豐富的我競品產(chǎn)品知識、人力資源知識、營銷財務(wù)知識、采購知識，并應(yīng)用以上知識依據(jù)現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域制定對競品、對產(chǎn)品的相關(guān)應(yīng)對、發(fā)展規(guī)劃
工作年限（年）：4年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:4年及以上快消品行業(yè)銷售及行銷經(jīng)驗
2、關(guān)鍵歷練:/
簡歷接收周期：2026-01-26~2026-04-22