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工作地點：廣州市天河區(qū)
培養(yǎng)方式：根據(jù)公司安排統(tǒng)一在渠道部門進行輪崗，參與前線鍛煉，制定培養(yǎng)計劃，提供專項培訓(xùn)、持續(xù)追蹤管培生成長；
根據(jù)輪崗表現(xiàn)、公司需求、個人意愿確定定崗方向及實際工作內(nèi)容。
培養(yǎng)方向：
渠道管理方向：
1、業(yè)務(wù)推動、渠道管理體系搭建，渠道基本法制定與管理、業(yè)務(wù)考核方案的制定，成本監(jiān)控與評估；
2、對客戶數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，推進產(chǎn)品的改善和銷售策略的優(yōu)化，提出流程持續(xù)迭代和優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品使用體驗；
3、了解一線業(yè)務(wù)和作業(yè)要求，收集一線問題，識別真實痛點，提出系統(tǒng)、流程優(yōu)化方案并跟進落地和后續(xù)運營落地，支撐業(yè)務(wù)增長；
4、負(fù)責(zé)新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。推動車生態(tài)等創(chuàng)新項目落地，研究并上報總對總客戶的市場動向及同業(yè)合作情況；
5、渠道隊伍驅(qū)動與管理，統(tǒng)籌管理渠道人力及業(yè)務(wù)追蹤，提供人才培養(yǎng)支持；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)板塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)與管理，包括核心指標(biāo)、報表搭建、寬表、客戶標(biāo)簽體系、平臺功能對接等。
任職要求：
1、2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、數(shù)據(jù)類，理工類專業(yè)；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)能力、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力；
4、具有良好的團隊合作精神和較強的責(zé)任心；
5、性格外向開朗，樂于與人接觸。
以上崗位一經(jīng)錄用，將提供：
1、平安正式員工編制，簽訂正式勞動合同；
2、提供具有競爭力的薪酬；
3、六險二金（五險一金+員工綜合保障計劃+企業(yè)年金）；
4、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、過年過節(jié)費、降溫費、生日費、旅游激勵、帶薪年假、員工免費體檢等；
5、接收檔案和落戶廣州（僅限國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。