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工作職責(zé)要求：
1、跟蹤所轄區(qū)域內(nèi)各類審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)進(jìn)度，定期巡查項(xiàng)目執(zhí)行情況，引導(dǎo)項(xiàng)目組挖掘項(xiàng)目價值，針對項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，推動項(xiàng)目順利落地；
2、審核區(qū)域內(nèi)各類稽核報(bào)告、對外報(bào)送材料等，確保審計(jì)調(diào)查到位、報(bào)告內(nèi)容披露真實(shí)準(zhǔn)確、邏輯清晰；
3、統(tǒng)籌區(qū)域人員的日常管理，跟進(jìn)推動所轄區(qū)域內(nèi)人員的招聘進(jìn)度與執(zhí)行，引入優(yōu)質(zhì)人才，確保人員及時到崗；同時，搭建區(qū)域人才資源庫，有效發(fā)揮人員特長；制定區(qū)域人員培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，組織實(shí)施并評估培訓(xùn)效果，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)戰(zhàn)斗力；
4、推進(jìn)協(xié)調(diào)總部與區(qū)域、區(qū)域與區(qū)域間的合作與聯(lián)動，及時收集了解總部、區(qū)域動態(tài)，為區(qū)域優(yōu)化提供參考，提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)落實(shí)，互鑒互學(xué)，共促成長；
5、積極發(fā)揮紐帶橋梁作用，搭建并強(qiáng)化與總部各條線、部門風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動機(jī)制，共同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判與風(fēng)險(xiǎn)化解，有效體現(xiàn)區(qū)域工作價值；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域期刊的策劃、組織內(nèi)容采編與發(fā)布，及時傳遞區(qū)域動態(tài)、政策信息及優(yōu)秀案例，并收集區(qū)域內(nèi)反饋，優(yōu)化期刊內(nèi)容與形式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與信息同步效率；
7、按時保質(zhì)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有注冊會計(jì)師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等證書者優(yōu)先；
2、具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域管理或督導(dǎo)，并深入?yún)⑴c過大中型項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、擅長項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與過程管理，能主動、及時發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；
4、對保險(xiǎn)有一定了解，對信息捕捉、數(shù)據(jù)有較高的敏感性及理解力，可勝任專題研究性工作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)及報(bào)告能力，熟練使用PPT，能高效處理數(shù)據(jù)與文檔；
5、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力 、落地執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接總部、區(qū)域各團(tuán)隊(duì)；
6、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，能從容應(yīng)對高強(qiáng)度的工作負(fù)荷；具備良好的學(xué)習(xí)能力、樂于學(xué)習(xí)。