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崗位職責(zé): 1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計： ??????負(fù)責(zé)移動端 App 和小程序的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，包括客戶旅程等設(shè)計； ??????構(gòu)建完整的用戶成長體系與激勵機(jī)制，實現(xiàn)用戶增長目標(biāo)； ??????與技術(shù)團(tuán)隊緊密合作，確保產(chǎn)品方案可實現(xiàn)、高效率落地。 2. 用戶增長與數(shù)據(jù)分析： ??????通過用戶行為數(shù)據(jù)挖掘和場景洞察，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵增長點及瓶頸； ??????基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式，持續(xù)迭代產(chǎn)品和優(yōu)化用戶體驗； ??????分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整增長策略。 ??????優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗模型，精準(zhǔn)分析各轉(zhuǎn)化節(jié)點的流失原因，制定有針對性的產(chǎn)品優(yōu)化方案； 基于用戶行為熱力圖、點擊率等數(shù)據(jù)，對按鈕文案、布局位置、顏色樣式等進(jìn)行實驗與迭代優(yōu)化，不斷提升轉(zhuǎn)化率與用戶體驗。 3. 創(chuàng)新與工具開發(fā)： ??????探索并引入新玩法、新技術(shù)及增長工具，提升獲客效率； ??????在小程序生態(tài)中實現(xiàn)閉環(huán)功能設(shè)計，促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升。 4. 跨部門協(xié)作與項目推進(jìn)： ??????協(xié)同市場、技術(shù)、運營等多方團(tuán)隊，高效推動產(chǎn)品從0到1或1到100的全周期落地； ??????具備較強(qiáng)的項目管理與資源統(tǒng)籌能力，保障產(chǎn)品上線進(jìn)度與質(zhì)量。 5. 市場與行業(yè)調(diào)研： ??????持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品策略，敏銳把握市場變化，提出迭代性、創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： ??????本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ??????5 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有 App 增長、小程序、To C 或金融領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 核心能力： ??????熟悉增長類產(chǎn)品設(shè)計，有成功的用戶增長或增長工具實踐經(jīng)驗； ??????具備扎實的產(chǎn)品方法論與用戶思維，追求極致用戶體驗； ??????優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、抽象建模與需求拆解能力。 3. 溝通與執(zhí)行力： ??????出色的跨部門溝通能力、項目推動能力與執(zhí)行力，能獨立負(fù)責(zé)項目落地； ??????有較強(qiáng)的抗壓能力和自驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)。 4. 加分項： ??????英文能力好的優(yōu)先考慮； 有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗； ??????有技術(shù)背景或理解技術(shù)實現(xiàn)路徑，能與技術(shù)深度協(xié)作。