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崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
??????負(fù)責(zé)移動(dòng)端 App 和小程序的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括客戶旅程等設(shè)計(jì)；
??????構(gòu)建完整的用戶成長體系與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用戶增長目標(biāo)；
??????與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品方案可實(shí)現(xiàn)、高效率落地。
2. 用戶增長與數(shù)據(jù)分析：
??????通過用戶行為數(shù)據(jù)挖掘和場景洞察，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵增長點(diǎn)及瓶頸；
??????基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式，持續(xù)迭代產(chǎn)品和優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
??????分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整增長策略。
??????優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗模型，精準(zhǔn)分析各轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)的流失原因，制定有針對(duì)性的產(chǎn)品優(yōu)化方案；
基于用戶行為熱力圖、點(diǎn)擊率等數(shù)據(jù)，對(duì)按鈕文案、布局位置、顏色樣式等進(jìn)行實(shí)驗(yàn)與迭代優(yōu)化，不斷提升轉(zhuǎn)化率與用戶體驗(yàn)。
3. 創(chuàng)新與工具開發(fā)：
??????探索并引入新玩法、新技術(shù)及增長工具，提升獲客效率；
??????在小程序生態(tài)中實(shí)現(xiàn)閉環(huán)功能設(shè)計(jì)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升。
4. 跨部門協(xié)作與項(xiàng)目推進(jìn)：
??????協(xié)同市場、技術(shù)、運(yùn)營等多方團(tuán)隊(duì)，高效推動(dòng)產(chǎn)品從0到1或1到100的全周期落地；
??????具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與資源統(tǒng)籌能力，保障產(chǎn)品上線進(jìn)度與質(zhì)量。
5. 市場與行業(yè)調(diào)研：
??????持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競品策略，敏銳把握市場變化，提出迭代性、創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案。

任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
??????本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
??????5 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有 App 增長、小程序、To C 或金融領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 核心能力：
??????熟悉增長類產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有成功的用戶增長或增長工具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
??????具備扎實(shí)的產(chǎn)品方法論與用戶思維，追求極致用戶體驗(yàn)；
??????優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、抽象建模與需求拆解能力。
3. 溝通與執(zhí)行力：
??????出色的跨部門溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力與執(zhí)行力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地；
??????有較強(qiáng)的抗壓能力和自驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)。

4. 加分項(xiàng)：
??????英文能力好的優(yōu)先考慮；
有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；
??????有技術(shù)背景或理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑，能與技術(shù)深度協(xié)作。