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崗位職責(zé):
1、制定年度分公司本部營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)分解，確保達(dá)成公司制定的整體目標(biāo)；
2、組織實(shí)施年度營(yíng)銷方案及執(zhí)行措施，并對(duì)推動(dòng)方案進(jìn)行追蹤，確保更有效地完成年度人力及業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、協(xié)助分管總研究制定及完善營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度，以實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化管理，解決并降低各類業(yè)務(wù)糾紛，提高營(yíng)銷人員素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各營(yíng)銷服務(wù)部、中心支公司的業(yè)務(wù)督導(dǎo)及代理人考核、培訓(xùn)，以保證營(yíng)銷業(yè)務(wù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展；
5、審核涉及營(yíng)銷管理制度的業(yè)務(wù)問(wèn)題及營(yíng)銷管理個(gè)案，規(guī)范營(yíng)銷業(yè)務(wù)的管理，加強(qiáng)成本和風(fēng)險(xiǎn)控制；策劃階段性營(yíng)銷業(yè)務(wù)分析會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)單位存在的問(wèn)題，保證政策及時(shí)、有效的上傳下達(dá)；
6、指導(dǎo)協(xié)調(diào)個(gè)人業(yè)務(wù)部各崗位人員開(kāi)展工作，保證人管業(yè)管、培訓(xùn)、企劃各項(xiàng)工作的有序合理開(kāi)展。

任職要求:
1、35周歲及以下
2、本科及以上
3、有三年及以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)