一、崗位職責
1. 團隊管理:負責管理收展團隊,制定團隊招聘、培訓及考核計劃,明確成員崗位職責與業(yè)績目標,打造高績效、高凝聚力的服務銷售團隊。
2. 業(yè)務推動:制定收展業(yè)務年度、季度及月度計劃,聚焦存量客戶激活、保單保全、續(xù)期服務及新單轉(zhuǎn)化,確保團隊業(yè)績指標達成。
3. 客戶服務:統(tǒng)籌存量客戶服務工作,處理客戶投訴與疑難問題,提升客戶滿意度與忠誠度,維護公司品牌形象。
4. 數(shù)據(jù)復盤:定期分析收展業(yè)務數(shù)據(jù)(如續(xù)收率、客戶激活率、新單轉(zhuǎn)化率等),識別業(yè)務短板與改進方向,及時調(diào)整策略,優(yōu)化業(yè)務成效。
5. 協(xié)同溝通:與公司其他部門高效協(xié)作,確保收展業(yè)務流程順暢;同時向上匯報團隊工作進展、業(yè)績成果及重大問題。
二、任職要求
1. 學歷背景:本科及以上學歷,保險、金融、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具備3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年收展團隊管理或保險銷售團隊管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力:掌握保險產(chǎn)品知識、客戶服務流程及銷售技巧,了解保險行業(yè)監(jiān)管政策與市場動態(tài)。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題并制定解決方案;同時擁有出色的業(yè)務規(guī)劃與落地執(zhí)行能力。
職位福利:五險一金、企業(yè)年金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利