職位描述
1根據(jù)公司年度新產(chǎn)品規(guī)劃,按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃,承擔(dān)冰箱、冰柜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案制定、制定詳細(xì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成零部件結(jié)構(gòu)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。
2負(fù)責(zé)組織解決技術(shù)難點(diǎn),保證技術(shù)方案的可行性。
3根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)創(chuàng)新年度目標(biāo),制定技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新方案并組織實(shí)施。
4參加重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)難點(diǎn)實(shí)施方案的評(píng)審,提出重要意見(jiàn),保證技術(shù)方案的可行性。
5負(fù)責(zé)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān),提出改進(jìn)方案并按計(jì)劃實(shí)施。
6 根據(jù)公司年度降本規(guī)劃,完成內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)品的降本任務(wù)。
7根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部人才培養(yǎng)計(jì)劃,指導(dǎo)和培養(yǎng)研發(fā)類(lèi)技術(shù)人員,打造一支專(zhuān)業(yè)化技術(shù)對(duì)伍。